在现代社会工伤认定对保障劳动者权益具有必不可少意义。在实际操作中有时会出现工伤认定不通过的情况这让多劳动者陷入了 困境。那么不认定工伤是不是可起诉呢？本文将围绕起诉法院、法律依据、赔偿标准及应对措等方面为您详细解答这一疑惑。

引语：

工伤是劳动者在工作中因工作起因受到的伤害。在我国工伤认定与赔偿制度旨在保障劳动者的合法权益。现实中部分劳动者在工伤认定期间遭遇难题甚至被不认定为工伤。面对这类情况劳动者该怎样 ？本文将为您揭开不认定工伤起诉之谜。

一、不认定工伤可起诉吗法院

（一）起诉法院

劳动者在工伤认定不通过的情况下，可以向人民法院提起诉讼。依据《人民行政诉讼法》规定，劳动者对工伤认定不服的，能够向作出工伤认定决定的行政机关所在地的人民法院提起诉讼。

（二）法律依据

1.《人民行政诉讼法》第二十五条：公民、法人或其他组织对行政机关的具体行政表现不服的，能够申请行政复议或是说提起行政诉讼。

2.《工伤保险条例》第五十三条：当事人对工伤认定结论不服的，可自收到工伤认定结论之日起60日内，向作出工伤认定结论的行政机关申请行政复议；对行政复议决定不服的能够自收到行政复议决定之日起15日内，向人民法院提起行政诉讼。

二、不认定工伤能够起诉吗法律

（一）法律依据

1.《人民劳动法》第七十六条：劳动者对工伤认定不服的，能够依法申请行政复议或是说提起行政诉讼。

2.《人民行政诉讼法》第二十六条：公民、法人或是说其他组织对行政机关的具体行政行为不服，能够申请行政复议或提起行政诉讼。

（二）起诉程序

1.劳动者在收到工伤认定决定书后，认为认定不合法的，可在收到决定书之日起60日内向作出决定的行政机关申请行政复议。

2.对行政复议决定不服的，可在收到行政复议决定书之日起15日内向人民法院提起行政诉讼。

三、不认定工伤能够起诉吗怎么赔偿

（一）赔偿标准

1.医疗费用：劳动者因工受伤治疗的医疗费用，涵住院费、手术费、药费等。

2.误工费：劳动者因工伤不能正常工作，遵循实际损失计算误工费。

3.伤残赔偿金：按照伤残等级，依照规定的伤残赔偿金标准计算。

4.护理费：劳动者因工伤需要护理的，遵循规定的护理费标准计算。

5.丧葬费、死亡赔偿金：劳动者因工死亡，其家属能够须要丧葬费和死亡赔偿金。

（二）赔偿程序

1.劳动者在起诉法院时，能够需求法院判决赔偿。

2.法院审理案件后，认为劳动者工伤认定不合法，应该判决赔偿。

3.劳动者在获得赔偿后，可向工伤保险机构申请赔偿。

四、不认定工伤怎么办

（一）申诉途径

1.劳动者可向作出工伤认定决定的行政机关申请复查。

2.劳动者能够向上一级行政机关申请行政复议。

3.劳动者可向人民法院提起行政诉讼。

（二）应对措

1.劳动者在工伤认定进展中，要充分熟悉相关法律法规，收集证据。

2.劳动者在起诉进展中能够委托律师代理。

3.劳动者在 期间，要保持冷静，合理表达诉求。

五、不认定为工伤

（一）不认定为工伤的情形

1.劳动者在工作期间，因自身起因造成的伤害。

2.劳动者在工作进展中，因违法行为造成的伤害。

3.劳动者在工作进展中，因疾病造成的伤害。

（二）应对措

1.劳动者在遇到不认定为工伤的情况时，要熟悉具体原因。

2.劳动者可向相关部门咨询，寻求帮助。

3.劳动者在必要时，可提起诉讼，维护自身合法权益。

不认定工伤能够起诉，劳动者在遇到此类情况时，要充分理解相关法律法规，合理 。在起诉进展中，要留意选择合适的法院、法律依据和赔偿标准，同时采用有效的应对措。只有这样，劳动者才能在工伤 道路上取得成功。