工伤认定详解：不予工伤认定的决定书格式及内容解读

随着社会经济的发展和劳动法律的完善工伤认定成为劳动者权益保障的必不可少环节。在工伤认定期间，有时会出现不予认定工伤的情况。本文将详细介绍不予工伤认定的决定书格式及内容并解读其背后的法律依据和相关规定。

一、不认定工伤决定书概述

不认定工伤决定书是指劳动保障行政部门依照工伤认定的相关规定，对劳动者提出的工伤认定申请实审查后，认为不合工伤认定条件，作出的不予认定工伤的决定。该决定书具有法律效力，对劳动者和用人单位均具有约力。

二、不认定工伤决定书格式及内容

1. 格式

不认定工伤决定书一般涵以下几个部分：

（1）不认定工伤决定书

（2）文号：如“×劳社伤认[××××]×号”

（3）正文：涵劳动者基本信息、申请情况、审查情况、不认定工伤的理由、法律依据等

（4）落款：劳动保障行政部门名称、日期

（5）附件：相关证据材料

2. 内容

以下是一个不认定工伤决定书的内容示例：

不认定工伤决定书

文号：×劳社伤认[××××]×号

正文：

申请人：张三

申请单位：××公司

申请事项：工伤认定

审查情况：

依据申请人张三的申请，我局对张三在工作期间受伤的情况实了审查。经调查核实，现将审查情况通报如下：

1. 张三于××年××月××日，在工作进展中不摔倒造成右腿骨折。

2. 张三提出的工伤认定申请未提供充分证据证明其受伤是在工作进展中因工作起因引发的。

3. 依照我国《工伤保险条例》第十四条第（一）项的规定，职工在工作期间受到事故伤害，理应认定为工伤。但按照调查情况张三受伤不合工伤认定条件。

不认定工伤的理由：

依照《工伤保险条例》第十五条第（一）项的规定职工受到事故伤害，有下列情形之一的，不认定为工伤：

1. 因犯罪或违反治安管理伤亡的；

2. 因醉酒造成伤亡的；

3. 自残或自杀的；

4. 法律、行政法规规定的其他情形。

张三受伤不合工伤认定条件，故不予认定工伤。

法律依据：

《工伤保险条例》第十四条、第十五条

落款：

××市劳动保障行政部门

××年××月××日

附件：

1. 张三受伤情况调查报告

2. 相关证据材料

三、不认定工伤的4个条件

按照《工伤保险条例》第十五条的规定，以下四种情况不认定为工伤：

1. 因犯罪或违反治安管理伤亡的；

2. 因醉酒引起伤亡的；

3. 自残或是说自杀的；

4. 法律、行政法规规定的其他情形。

四、不认定工伤怎么办

假使劳动者对不认定工伤决定书不服，可以在收到决定书之日起60日内向作出决定的劳动保障行政部门申请复查。复查期间原决定书继续实。劳动者对复查决定不服的，能够在收到复查决定书之日起15日内向人民法院提起诉讼。

总结

不认定工伤决定书是劳动保障行政部门对工伤认定申请实行审查后，认为不合工伤认定条件所作出的决定。熟悉不认定工伤决定书的格式及内容，有助于劳动者和用人单位正确对待和解决工伤认定疑惑。在遇到不认定工伤的情况时，劳动者应积极寻求法律途径，维护自身合法权益。同时用人单位应加强对劳动者的安全培训和教育，预防工伤事故的发生。