不认定工伤怎么办：公司、社保局、人社局不认定工伤解决指南及条件分析

导语：工伤认定是劳动者在遭受职业伤害后维护自身合法权益的必不可少环节。在实际操作中公司、社保局、人社局不认定工伤的情况时有发生。本文将为您提供一份详细的应对指南及条件分析帮助您熟悉怎么样应对不认定工伤的情况。

一、公司不认定工伤怎么办

1. 收集证据

首先要收集与工伤相关的证据涵但不限于：事故现场照片、视频、目击者证言、医疗证明、工资条、劳动合同等。这些证据将有助于证明您在工作期间遭受了职业伤害。

2. 向公司提出书面申请

在收集到充分证据后向公司提出书面申请请求公司认定工伤。在申请中，详细描述事故经过、伤害程度以及相关证据并须要公司在规定时间内给予答复。

3. 申请劳动仲裁

假使公司拒绝认定工伤您可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。在仲裁期间，提交相关证据请求仲裁委员会判决公司认定工伤。

4. 向法院提起诉讼

假如劳动仲裁未能解决疑问，您可以向法院提起诉讼。在诉讼进展中，按照法院请求提交相关证据，争取法院支持您的诉求。

二、社保局不认定工伤怎么办

1. 复议

向社保局申请工伤认定复议。在申请中，提供详细的事故经过、伤害程度以及相关证据请求社保局重新认定工伤。

2. 向法制办申请复查

假若社保局复议仍然不认定工伤，您可以向法制办申请复查。在申请中，提供社保局复议决定书及相关证据，需求法制办对社保局的认定实复查。

3. 向法院提起诉讼

假使法制办复查仍不支持您的诉求，您可向法院提起诉讼。在诉讼进展中，提交社保局认定决定书、法制办复查决定书及相关证据，争取法院支持您的诉求。

三、人社局不予认定工伤怎么办

1. 申请复查

向人社局申请工伤认定复查。在申请中，提供详细的事故经过、伤害程度以及相关证据，需求人社局重新认定工伤。

2. 向法制办申请复查

假如人社局复查仍然不认定工伤，您可向法制办申请复查。在申请中，提供人社局复查决定书及相关证据，须要法制办对人社局的认定实复查。

3. 向法院提起诉讼

假使法制办复查仍不支持您的诉求，您能够向法院提起诉讼。在诉讼期间，提交人社局认定决定书、法制办复查决定书及相关证据，争取法院支持您的诉求。

四、不认定工伤条件分析

1. 工伤认定的一般条件

（1）在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害的；

（2）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害的；

（3）在工作时间和工作场所内，因工作起因突发疾病死亡的或在48小时内经抢救无效死亡的；

（4）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或是说城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。

2. 不认定工伤的特殊情况

（1）在工作时间和工作场所内，因个人起因受到伤害的；

（2）在工作时间和工作场所内，因违法表现受到伤害的；

（3）在工作时间和工作场所内，因自杀、自残等非因工作原因受到伤害的。

不认定工伤的情况复杂多样，劳动者在遇到此类疑惑时，要充分熟悉相关法律法规积极收集证据，依法维护自身合法权益。同时公司、社保局、人社局等相关部门也应严格依照法律法规办事，切实保障劳动者权益。在解决不认定工伤疑问时，劳动者可按照本文提供的指南，有针对性地选用措，升级 成功率。