在现代社会，工伤事故频发，劳动者在工作中受到伤害时，工伤认定成为关键环节。当工伤认定不被认可时，劳动者怎样去维护自身的合法权益？本文将围绕“不认定工伤可起诉吗”这一主题，探讨法律途径、赔偿标准及应对措，帮助劳动者在面对不认定工伤的情况下合理 。

一、引言

工伤认定是保障劳动者权益的关键环节，在实际操作中，部分劳动者在发生工伤后却面临着工伤认定不被认可的难题。这使得劳动者在 道路上倍感艰。那么不认定工伤是不是可起诉？本文将为您解答这一疑问并提供相应的法律途径、赔偿标准及应对措。

二、不认定工伤可以起诉吗？

（一）法律途径

1. 向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

依据《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动者与用人单位之间因工伤认定发生的争议，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动者在仲裁进展中，应提供相关证据如医疗证明、工作证明等，以证明工伤事实。

2. 向人民法院提起诉讼

倘若劳动争议仲裁委员会不支持劳动者的请求，劳动者可向人民法院提起诉讼。依照《民事诉讼法》规定，劳动者可直接向基层人民法院提起诉讼，也可以在仲裁裁决生效后向中级人民法院提起诉讼。

（二）不认定工伤可起诉吗法院

1. 人民法院受理

按照《民事诉讼法》规定，劳动者因工伤认定纠纷提起的诉讼，人民法院理应受理。在审理期间，人民法院将依法审查工伤认定的事实、证据和法律适用，依法作出判决。

2. 人民法院审理

人民法院在审理工伤认定案件时将全面审查劳动者提供的证据，包含医疗证明、工作证明、证人证言等。同时人民法院还将依法审查用人单位提供的证据，以保障公正、公平地应对案件。

三、不认定工伤可起诉吗法律

1. 法律依据

劳动者在提起工伤认定诉讼时，能够依据《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》等法律法规。这些法律法规明确了工伤认定的程序、标准和赔偿等内容为劳动者 提供了法律依据。

2. 法律适用

在工伤认定诉讼中，人民法院将依法适用相关法律法规，对工伤认定的事实、证据和法律适用实行审查。劳动者应充分理解法律法规，合理运用法律武器维护自身权益。

四、不认定工伤能够起诉吗怎么赔偿

1. 赔偿标准

依照《工伤保险条例》规定，工伤赔偿包含医疗费、住院伙食补助费、护理费、伤残津贴、一次性伤残就业补助金等。具体赔偿标准依照劳动者受伤程度、工资水平等因素确定。

2. 赔偿程序

劳动者在提起工伤认定诉讼时应一并提出赔偿请求。人民法院在审理期间，将依法判决用人单位支付劳动者相应的赔偿费用。

五、不认定为工伤怎么办

1. 申请复查

假使劳动者对工伤认定结果不服，可向社会保险行政部门申请复查。复查期间，劳动者可补充相关证据以证明工伤事实。

2. 申请行政复议

倘若劳动者对复查结果仍不服，能够向上一级社会保险行政部门申请行政复议。行政复议期间，劳动者能够继续补充证据，争取工伤认定。

3. 提起行政诉讼

假如劳动者对行政复议结果仍不服可向人民法院提起行政诉讼。人民法院将依法审理，维护劳动者的合法权益。

六、结语

不认定工伤对劳动者对于无疑是一次沉重的打击但劳动者不应放弃 。通过理解法律途径、赔偿标准及应对措，劳动者能够合理 ，为本身争取到应有的赔偿。同时咱们吁社会各界关注工伤疑问，共同维护劳动者的合法权益。