工伤认定否定流程详解：不认定条件的解决步骤指南

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一、引言

工伤认定是保障职工合法权益的要紧环节。在现实生活中并非所有受伤的职工都能被认定为工伤。本文将详细介绍工伤认定否定流程，帮助大家理解不认定条件的解决步骤。

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二、工伤认定的否定条件

1. 非工作起因：职工受伤不是因为工作起因造成的，如私人纠纷、违法犯罪等。

2. 非工作场所：职工受伤发生在非工作场所，如上下班途中、家中等。

3. 非工作时间内：职工受伤发生在非工作时间，如节假日、休息日等。

4. 非工作表现：职工受伤不是因为工作表现造成的如个人娱乐、运动等。

5. 非因工负伤：职工受伤不是因为工作起因造成的如自身疾病、意外事故等。

三

三、工伤认定否定流程

1. 受伤职工提出工伤认定申请

职工在发生伤害后，应及时向所在单位提出工伤认定申请。申请时应提交以下材料：

（1）工伤认定申请表；

（2）身份证复印件；

（3）医疗机构出具的伤情诊断证明；

（4）工作证明或其他能证明受伤与工作有关的材料。

2. 单位审查

所在单位收到职工的工伤认定申请后，应对申请材料实行审查。审查内容涵：

（1）申请材料是不是齐全；

（2）受伤情况是不是合工伤认定条件；

（3）是否有其他证据证明受伤与工作无关。

3. 单位提出否定意见

经审查，倘若单位认为职工受伤不合工伤认定条件，应在收到申请之日起15日内向社会保险行政部门提出否定意见。否定意见应包含以下内容：

（1）职工受伤情况及原因；

（2）单位审查期间发现的难题；

（3）单位提出的否定理由及证据。

4. 社会保险行政部门审查

社会保险行政部门收到单位的否定意见后应对申请材料实行审查。审查内容包含：

（1）单位提出的否定意见是否合理；

（2）受伤情况是否合工伤认定条件；

（3）是否有其他证据证明受伤与工作无关。

5. 社会保险行政部门作出决定

经审查，若是社会保险行政部门认为职工受伤不合工伤认定条件，应在收到否定意见之日起15日内作出不予认定工伤的决定，并书面通知受伤职工和单位。

6. 受伤职工申请复核

要是受伤职工对社会保险行政部门的不予认定工伤决定不服可在收到决定书之日起15日内向上一级社会保险行政部门申请复核。申请复核时应提交以下材料：

（1）工伤认定复核申请表；

（2）身份证复印件；

（3）原工伤认定申请材料；

（4）其他支持工伤认定的证据。

7. 复核决定

上一级社会保险行政部门收到复核申请后，应在收到申请之日起15日内作出复核决定。复核决定分为以下两种情况：

（1）维持原决定：倘若上一级社会保险行政部门认为原决定正确应维持原决定，并书面通知受伤职工和单位。

（2）撤销原决定：假如上一级社会保险行政部门认为原决定错误，应撤销原决定，重新实工伤认定，并书面通知受伤职工和单位。

四

四、总结

工伤认定否定流程是保障职工合法权益的关键环节。熟悉这一流程，有助于职工在受伤后及时选用措，维护自身的权益。同时单位和社会保险行政部门也应严格遵守流程，确信工伤认定工作的公正、公平。在应对不认定条件的工伤案件时，各方都要遵循法律法规确信受伤职工的合法权益得到妥善解决。