在现代社会工伤保险制度是保障劳动者权益的要紧手。并非所有在工作中发生的伤害都能被认定为工伤。理解不认定为工伤的情形对劳动者和企业都具有关键的意义。本文将详细梳理不认定为工伤的六种情形并对七种不认定情形实行对比分析以帮助大家更好地理解和把握工伤认定的相关标准。

一、不认定为工伤的六种情形：完整梳理及七种不认定情形对比分析

随着我国经济的快速发展工伤保险制度日益完善。在实际操作中怎么样界定工伤与非工伤仍存在一定争议。以下将详细介绍不认定为工伤的六种情形，并对七种不认定情形实行对比分析。

二、不认定为工伤的六种情形

1. 工作时间

在工作时间和工作场所内，由于工作起因受到事故伤害的，一般认定为工伤。但以下六种情形不认定为工伤：

（1）在工作时间和工作场所内，因劳动者自身起因造成的伤害。如劳动者在工作时间内在操作机器时，因疏忽大意造成受伤。

（2）在工作时间和工作场所内，劳动者因私人事务受到的伤害。如劳动者在工作时间内在公司内部与他人发生纠纷，造成受伤。

（3）在工作时间和工作场所内，劳动者因违法犯罪表现受到的伤害。如劳动者因盗窃公司财物被抓获，期间受伤。

（4）在工作时间和工作场所内劳动者因酗酒或吸引发的事故伤害。

（5）在工作时间和工作场所内，劳动者因疾病自然死亡或疾病引发的事故伤害。

（6）在工作时间和工作场所内，劳动者因自杀致使的事故伤害。

2. 不认定为工伤的六种情形有哪些

以下七种情形不认定为工伤：

（1）在工作时间和工作场所内，劳动者因自身起因造成的伤害。

（2）在工作时间和工作场所内，劳动者因私人事务受到的伤害。

（3）在工作时间和工作场所内，劳动者因违法犯罪行为受到的伤害。

（4）在工作时间和工作场所内，劳动者因酗酒或是说吸引起的事故伤害。

（5）在工作时间和工作场所内劳动者因疾病自然死亡或是说疾病引起的事故伤害。

（6）在工作时间和工作场所内，劳动者因自杀引起的事故伤害。

（7）在工作时间和工作场所外，劳动者受到的伤害。

3. 不认定为工伤的六种情形是什么

不认定为工伤的六种情形涵：

（1）在工作时间和工作场所内，劳动者因自身原因造成的伤害。

（2）在工作时间和工作场所内，劳动者因私人事务受到的伤害。

（3）在工作时间和工作场所内，劳动者因违法犯罪行为受到的伤害。

（4）在工作时间和工作场所内，劳动者因酗酒或吸造成的事故伤害。

（5）在工作时间和工作场所内，劳动者因疾病自然死亡或是说疾病致使的事故伤害。

（6）在工作时间和工作场所内，劳动者因自杀引起的事故伤害。

4. 不认定为工伤的六种情形是

不认定为工伤的六种情形具体如下：

（1）在工作时间和工作场所内，劳动者因自身原因造成的伤害。

（2）在工作时间和工作场所内，劳动者因私人事务受到的伤害。

（3）在工作时间和工作场所内，劳动者因违法犯罪行为受到的伤害。

（4）在工作时间和工作场所内，劳动者因酗酒或是说吸造成的事故伤害。

（5）在工作时间和工作场所内，劳动者因疾病自然死亡或疾病引发的事故伤害。

（6）在工作时间和工作场所内，劳动者因自杀引发的事故伤害。

5. 不认定工伤的七种情形

以下七种情形不认定为工伤：

（1）在工作时间和工作场所内，劳动者因自身原因造成的伤害。

（2）在工作时间和工作场所内，劳动者因私人事务受到的伤害。

（3）在工作时间和工作场所内劳动者因违法犯罪行为受到的伤害。

（4）在工作时间和工作场所内，劳动者因酗酒或吸引发的事故伤害。

（5）在工作时间和工作场所内，劳动者因疾病自然死亡或疾病引起的事故伤害。

（6）在工作时间和工作场所内，劳动者因自杀致使的事故伤害。

（7）在工作时间和工作场所外劳动者受到的伤害。

三、总结

理解不认定为工伤的情形，对劳动者和企业都具有要紧的意义。劳动者应该增强法律意识，避免在工作中发生不认定为工伤的情形；企业则理应严格遵守相关法律法规保障劳动者的合法权益。通过本文的梳理和对比分析，咱们可更好地把握工伤认定的相关标准，为实际操作提供参考。