工伤认定失败后的赔偿项目及法律途径详解

导语：工伤认定是保障劳动者合法权益的必不可少环节。在实际操作中有时工伤认定可能存在失败。本文将针对工伤认定失败后的赔偿项目及法律途径实行详细解析帮助劳动者理解在认定失败后的权益保障。

一、工伤认定失败的起因及情形

1. 工伤认定失败的起因

（1）劳动者不合工伤认定的条件。

（2）劳动者在事故发生时存在违法表现。

（3）劳动者未在规定的时间内提出工伤认定申请。

（4）劳动者提供的证据不足以证明其受伤与工作有关。

2. 工伤认定失败的情形

（1）劳动者在非工作时间、非工作场所受伤。

（2）劳动者因个人起因致使的事故。

（3）劳动者在从事非本职工作进展中受伤。

（4）劳动者在违反安全操作规程的情况下受伤。

二、工伤认定失败后的赔偿项目

1. 医疗费用

在工伤认定失败后劳动者仍可请求用人单位承担其因工受伤所产生的医疗费用。包含挂号费、检查费、治疗费、费等。

2. 误工费

劳动者因工伤认定失败无法认定为工伤但实际受伤作用了工作可需求用人单位支付误工费。误工费的计算标准为劳动者受伤前三个月的平均工资。

3. 护理费

假如劳动者因工伤认定失败需要护理，可需求用人单位支付护理费。护理费的计算标准参照当地护工市场价格。

4. 伙食补助费

劳动者因工伤认定失败需要住院治疗，可需求用人单位支付伙食补助费。伙食补助费的计算标准参照当地物价水平。

5. 交通费

劳动者因工伤认定失败需要往返于医院与住处之间，可以须要用人单位支付交通费。交通费的计算标准参照当地公共交通费用。

6. 残疾赔偿金

倘使劳动者因工伤认定失败造成残疾，可须要用人单位支付残疾赔偿金。残疾赔偿金的计算标准参照相关规定。

7. 死亡赔偿金

要是劳动者因工伤认定失败造成死亡，其家属可请求用人单位支付死亡赔偿金。死亡赔偿金的计算标准参照相关规定。

三、工伤认定失败后的法律途径

1. 协商应对

劳动者与用人单位在工伤认定失败后，可先尝试协商解决赔偿事宜。要是双方达成一致，可以签订赔偿协议。

2. 劳动仲裁

若是协商无果，劳动者可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，须要用人单位承担赔偿责任。

3. 劳动诉讼

倘若劳动仲裁不支持劳动者的请求，劳动者可向人民法院提起劳动诉讼需求用人单位承担赔偿责任。

4. 上诉

假若劳动者对一审判决不服，可向上一级人民法院提起上诉。要是劳动者对二审判决不服，能够向更高人民法院提起申诉。

工伤认定失败并不意味着劳动者无法获得赔偿。劳动者能够通过理解工伤认定失败后的赔偿项目及法律途径，维护自身的合法权益。在遇到工伤认定失败的情况时，劳动者应积极寻求法律援助，为本身争取应得的赔偿。同时用人单位也应依法履行赔偿责任，保障劳动者的合法权益。