# 不认定工伤提起民事诉讼怎么办：应对策略与法律途径解析

随着社会的发展劳动者的权益保护日益受到重视。在现实生活中劳动者在工作中受到伤害有时却面临着工伤认定难题。本文将围绕不认定工伤提起民事诉讼的难题分析应对策略与法律途径以期为劳动者提供有益的参考。

## 一、不认定工伤提起民事诉讼的背景

工伤认定是指劳动保障行政部门按照有关法律法规对劳动者在工作中受到的伤害是不是属于工伤实行认定。在实际操作中，由于工伤认定的标准、程序以及证据等方面的疑问部分劳动者在申请工伤认定时或会遇到困难。在此类情况下，劳动者可选择提起民事诉讼，以维护本身的合法权益。

## 二、不认定工伤提起民事诉讼的应对策略

### 1. 收集证据

在提起民事诉讼之前，劳动者理应充分收集证据，证明本人在工作中受到的伤害合工伤认定的条件。以下是若干建议的证据：

- 工作证明：证明自身在事故发生时正在从事工作；

- 事故报告：详细描述事故发生的时间、地点、经过和结果；

- 医疗证明：证明伤害的程度和性质；

- 同事证言：证明自身在事故中的受伤情况；

- 监控录像：证明事故发生的真实情况。

### 2. 选择合适的诉讼请求

在提起民事诉讼时，劳动者可依据本人的实际情况，选择合适的诉讼请求。以下是若干建议的诉讼请求：

- 确认工伤：请求法院判决确认劳动者受到的伤害属于工伤；

- 赔偿损失：请求法院判决赔偿因工伤产生的医疗费、误工费、护理费等损失；

- 经济补偿：请求法院判决赔偿因工伤致使的经济损失，如残疾赔偿金、死亡赔偿金等。

### 3. 选择合适的诉讼途径

劳动者在提起民事诉讼时，可以选择以下诉讼途径：

- 直接向基层人民法院提起诉讼；

- 向劳动保障行政部门申请工伤认定，对认定结果不服的，可向人民法院提起诉讼；

- 向人力资源和社会保障部门申请劳动仲裁，对仲裁结果不服的，可向人民法院提起诉讼。

## 三、不认定工伤提起民事诉讼的法律途径解析

### 1. 民事诉讼程序

劳动者提起民事诉讼，应遵循以下程序：

- 准备阶：包含起诉状、证据等材料的准备；

- 立案阶：向人民法院提交起诉状和相关证据，由法院审查是不是合立案条件；

- 诉讼阶：包含开庭审理、调解、判决等环节；

- 实阶：对法院判决的履行实行监。

### 2. 民事诉讼时效

劳动者提起民事诉讼应遵守诉讼时效的规定。按照《人民民法典》的规定，民事诉讼时效为3年，自权利人知道或是说理应知道权利受到侵害之日起计算。劳动者在工伤认定进展中，应关注诉讼时效的疑惑，以免因超过诉讼时效而丧失胜诉权。

### 3. 民事诉讼费用

劳动者提起民事诉讼，应缴纳诉讼费用。依照《人民诉讼费用交纳办法》的规定，诉讼费用涵案件受理费、申请费、证人出庭费等。劳动者可以依据自身的实际情况，申请减免诉讼费用。

## 四、结语

不认定工伤提起民事诉讼，是劳动者维护自身合法权益的要紧途径。劳动者在遇到工伤认定难题时，应积极选用应对策略，选择合适的诉讼请求和诉讼途径，充分发挥法律的作用，为本人争取到应有的权益。同时有关部门也应加强对工伤认定工作的监和指导切实保障劳动者的合法权益。