在我国工伤认定是保障职工合法权益的必不可少环节。在现实生活中不少工伤事故的认定进展中，劳动者与用人单位之间常常出现纠纷。本文将围绕工伤认定纠纷中的不认可工伤决定，详细介绍起诉流程与 指南，帮助劳动者在遇到此类难题时，可以更好地维护本人的合法权益。

工伤认定纠纷是劳动者与用人单位在工伤认定期间产生的一种争议。近年来随着我国劳动法律法规的不断完善，劳动者对自身权益的保护意识逐渐升级，工伤认定纠纷案件也日益增多。在工伤认定进展中，劳动者往往面临多难题，如不认可工伤决定、起诉流程复杂等。本文将针对这些难题，为广大劳动者提供起诉流程与 指南。

一、不认可工伤决定的起诉流程

1. 申请工伤认定

劳动者在发生工伤事故后，应首先向所在单位或是说社会保险行政部门申请工伤认定。倘若单位或社会保险行政部门在规定时间内未作出工伤认定决定，劳动者能够自行向社会保险行政部门申请。

2. 复议与诉讼

要是劳动者对工伤认定决定不服，可依法申请行政复议或提起行政诉讼。以下是具体流程：

（1）行政复议：劳动者应在收到工伤认定决定书之日起60日内，向作出工伤认定决定的社会保险行政部门的上级行政机关申请行政复议。

（2）行政诉讼：劳动者对行政复议决定不服的能够在收到行政复议决定书之日起15日内，向人民法院提起行政诉讼。

二、不认可工伤决定的 指南

1. 不认定工伤能够起诉吗法院

劳动者假使对不认定工伤的决定不服，可向人民法院提起诉讼。依照我国《行政诉讼法》的规定，劳动者对社会保险行政部门作出的工伤认定决定不服的，可提起行政诉讼。

2. 不认定工伤可起诉吗法律

按照《人民行政诉讼法》第十二条的规定，公民、法人或是说其他组织对行政机关作出的有关工伤认定的决定不服的，可提起行政诉讼。

3. 不认定工伤能够起诉吗怎么赔偿

倘使劳动者在诉讼中胜诉人民法院会依法撤销原工伤认定决定，并需求社会保险行政部门重新作出工伤认定。一旦认定为工伤，劳动者将享有相应的工伤待遇，包含医疗费、伤残补助金、护理费等。

4. 不认定工伤怎么办

劳动者在遇到不认定工伤的情况时能够采用以下措：

（1）向单位或是说社会保险行政部门申请复核，提供更多证据证明工伤事实。

（2）申请行政复议或是说提起行政诉讼，通过法律途径维护自身的权益。

（3）寻求专业律师的帮助，理解相关法律法规，增强胜诉的可能性。

5. 不认定为工伤

若是劳动者在诉讼中未能证明工伤事实，人民法院会依法维持原工伤认定决定。此时，劳动者虽然不能享受工伤待遇，但能够按照实际情况寻求其他法律途径，如劳动合同纠纷、侵权责任纠纷等，维护本人的合法权益。

工伤认定纠纷中的不认可工伤决定，劳动者能够通过申请行政复议、提起行政诉讼等途径实 。在 期间劳动者应充分理解相关法律法规积极收集证据，寻求专业律师的帮助，以加强胜诉的可能性。同时劳动者要树立正确的 意识勇敢地维护自身的合法权益。

【纠错】

【责任编辑:用户子骞】