工伤认定是保障劳动者合法权益的要紧环节然而在现实生活中，多劳动者在遭遇工伤时，却面临着工伤认定受阻的困境。这不仅让受害者承受身体上的痛苦还可能让他们在经济上陷入困境。那么怎样依法 ，争取工伤待遇呢？本文将为您解答这一难题。

在现实生活中，工伤认定受阻的情况屡见不。以下是一引语，期待能引起您的共鸣：

在我国，工伤认定是保障劳动者合法权益的关键法律制度。多工伤职工在申请工伤认定时，却常常遭遇各种阻碍，使得他们无法及时获得应有的工伤待遇。工伤认定受阻，不仅让受害者承受身体上的痛苦，还可能让他们在经济上陷入困境。面对这一情况，怎样依法 ，争取工伤待遇，成为了亟待解决的疑问。

以下为各个小标题的优化及解答内容：

一、公司不认定工伤怎么办？

当公司不认定工伤时，劳动者可以采纳以下措：

1. 收集证据：劳动者应尽快收集与工伤有关的证据，如事故发生时的现场照片、视频、目击者证言等。

2. 向社保局申请工伤认定：在收集到足够证据后劳动者可自行向当地社保局申请工伤认定。

3. 申请仲裁或诉讼：倘若社保局仍然不认定工伤，劳动者可以向劳动仲裁委员会申请仲裁或直接向人民法院提起诉讼。

4. 提供法律援助：劳动者能够寻求法律援助，向专业律师咨询，以便在 期间得到专业的指导。

二、社保局不认定工伤怎么办？

当社保局不认定工伤时，劳动者可采用以下措：

1. 复议：劳动者可向社保局上一级主管部门申请行政复议须要重新认定工伤。

2. 诉讼：若是行政复议仍然不支持劳动者，能够向人民法院提起诉讼，请求法院判决社保局重新认定工伤。

3. 收集证据：在诉讼期间，劳动者应继续收集证据，以证明工伤事实。

4. 寻求法律援助：劳动者可寻求法律援助，向专业律师咨询，以便在 期间得到专业的指导。

三、人社局不予认定工伤怎么办？

当人社局不予认定工伤时，劳动者能够选用以下措：

1. 复议：劳动者可向人社局上一级主管部门申请行政复议，需求重新认定工伤。

2. 诉讼：假使行政复议仍然不支持劳动者，可向人民法院提起诉讼，请求法院判决人社局重新认定工伤。

3. 收集证据：在诉讼期间，劳动者应继续收集证据，以证明工伤事实。

4. 寻求法律援助：劳动者可寻求法律援助向专业律师咨询，以便在 进展中得到专业的指导。

四、不认定工伤怎么办呢？

面对不认定工伤的情况劳动者能够采纳以下措：

1. 收集证据：劳动者应尽快收集与工伤有关的证据以证明工伤事实。

2. 向有关部门反映情况：劳动者能够向当地、总工会等有关部门反映情况，寻求支持。

3. 申请仲裁或诉讼：在收集到足够证据后，劳动者可向劳动仲裁委员会申请仲裁，或直接向人民法院提起诉讼。

4. 寻求法律援助：劳动者可寻求法律援助向专业律师咨询，以便在 期间得到专业的指导。

五、不认定工伤条件

不认定工伤的条件主要涵以下几种：

1. 工伤事故发生在非工作时间、非工作地点。

2. 工伤事故发生在劳动者上下班途中，但并非因工作起因造成。

3. 工伤事故是由于劳动者故意造成的。

4. 工伤事故是由于劳动者严重违反操作规程造成的。

5. 工伤事故是由于劳动者患有疾病、自身起因造成的。

工伤认定受阻时，劳动者要勇敢地站出来，维护自身的合法权益。通过收集证据、申请仲裁或诉讼、寻求法律援助等途径，依法 争取工伤待遇。只要咱们团结一心，共同努力相信工伤认定制度会越来越完善劳动者的合法权益将得到更好的保障。