工伤是每个劳动者都可能面临的风险。在实际操作中工伤认定却常常遭遇阻碍，使得多劳动者在 道路上步履维艰。工伤权益保障不仅关系到劳动者个人的切身利益更是社会公平正义的必不可少体现。本文将探讨工伤认定受阻时，怎么样依法争取工伤权益保障，帮助劳动者在面对困境时找到应对疑问的方法。

工伤认定受阻，怎样依法争取工伤权益保障？

一、引言

在我国，工伤认定是一项涉及劳动者权益保障的关键工作。在实际操作中，多劳动者在申请工伤认定时，往往会遇到公司、社保局、人社局等方面的阻力。这不仅让劳动者承受身体和心理上的痛苦，还可能作用到他们的生活来源。面对这些困境劳动者怎样依法争取工伤权益保障，成为了亟待应对的难题。

二、公司不认定工伤怎么办

1. 收集证据：劳动者首先要收集与工伤相关的证据如事故发生时的现场照片、同事的证言、医院的诊断证明等。

2. 申请仲裁：在收集到足够证据后，劳动者可以申请劳动仲裁，请求公司认定工伤。

3. 法律援助：假使劳动者在仲裁进展中遇到困难，可寻求法律援助，增进胜诉的可能性。

4. 依法诉讼：假若仲裁未能解决疑问劳动者能够向人民法院提起诉讼，依法维护自身的权益。

三、社保局不认定工伤怎么办

1. 复议：劳动者能够向社保局申请行政复议，需求重新认定工伤。

2. 提供证据：在复议进展中劳动者需要提供充分、有效的证据，证明工伤事实。

3. 依法诉讼：要是复议仍然未能解决疑问，劳动者能够向人民法院提起诉讼，依法 。

四、人社局不予认定工伤怎么办

1. 复议：劳动者能够向人社局申请行政复议，需求重新认定工伤。

2. 提供证据：在复议期间劳动者需要提供充分、有效的证据，证明工伤事实。

3. 依法诉讼：要是复议仍然未能解决疑惑，劳动者可向人民法院提起诉讼，依法 。

五、不认定工伤怎么办呢

1. 熟悉政策：劳动者首先要熟悉我国关于工伤认定的相关政策，明确自身的权益。

2. 寻求法律援助：劳动者可寻求法律援助，增强依法 的能力。

3. 依法诉讼：在掌握相关政策的基础上，劳动者能够向人民法院提起诉讼，依法争取工伤权益。

六、不认定工伤条件

1. 工伤认定申请不合法定程序。

2. 劳动者所受伤害不具备工伤认定条件。

3. 劳动者所受伤害与工作无关。

4. 劳动者所受伤害发生在非工作时间。

总结，工伤认定受阻时，劳动者需要保持冷静积极收集证据，依法 。通过劳动仲裁、行政复议、依法诉讼等途径，劳动者能够争取到应有的工伤权益保障。同时我国也在不断完善工伤认定政策，为劳动者提供更多法律支持。只要劳动者勇敢地站出来，维护本身的权益工伤认定难题将得到解决。

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