在现代社会中，工伤保险是保障劳动者权益的要紧制度之一。在实际操作中，有时会出现工伤不认定的情况，这给劳动者带来了多困扰。本文旨在解析工伤不认定情况下的医疗费用报销政策，帮助劳动者熟悉相关政策，维护自身合法权益。

在我国，工伤保险制度旨在保障劳动者在工作中遭受意外伤害或患职业病时可以获得相应的经济补偿和医疗保障。在实际操作中，工伤认定并非一帆风顺，部分劳动者因种种起因未能被认定为工伤，从而面临医疗费用报销的难题。本文将从工伤不认定情况下的医疗费用报销政策入手，分析相关政策规定为劳动者提供有益的参考。

一、不认定工伤能够报销医疗费吗？多少钱？

在工伤不认定的情况下，劳动者是不是能够报销医疗费，以及报销金额的具体数额取决于以下几个因素：

1. 报销范围：不认定工伤的医疗费用报销范围多数情况下包含治疗工伤所发生的合理医疗费用，如挂号费、检查费、治疗费、费等。

2. 报销比例：按照不同地区政策，报销比例有所不同一般为80%-90%。

3. 报销限额：部分地区规定了报销限额，如每人每年不超过一定金额。

4. 报销流程：劳动者需向所在单位提交相关材料，经审核通过后，由单位向社会保险机构申请报销。

二、不认定工伤能够报销医疗费吗？怎么报销？

在不认定工伤的情况下，劳动者可通过以下流程报销医疗费：

1. 收集证据：劳动者需收集与工伤相关的证据，如事故现场照片、证人证言、医疗诊断证明等。

2. 提交申请：劳动者将收集到的证据提交给所在单位，并填写相关申请表格。

3. 单位审核：单位收到申请后对劳动者提交的材料实审核确认无误后，向社会保险机构提交申请。

4. 社会保险机构审核：社会保险机构收到单位提交的材料后，对劳动者的申请实审核审核通过后，予以报销。

5. 报销款项发放：报销款项一般直接发放到劳动者的银行账户。

三、不认定为工伤怎么报销医疗费？

对不认定为工伤的情况劳动者能够尝试以下途径报销医疗费：

1. 人身意外险：假使劳动者购买了人身意外险，可在发生意外伤害后，向保险公司申请理赔。

2. 医疗救助：劳动者能够向所在地的医疗救助机构申请医疗救助，依照实际情况，可能获得一定的救助金。

3. 法律途径：劳动者能够通过法律途径如劳动仲裁、诉讼等，争取认定为工伤，进而获得医疗费用报销。

工伤不认定情况下，医疗费用报销政策为劳动者提供了一定的保障。劳动者在遭遇此类情况时，应充分熟悉相关政策，积极 保证自身合法权益得到妥善应对。同时我国应进一步完善工伤保险制度，简化工伤认定程序，升级工伤认定效率，切实保障劳动者的权益。

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【责任编辑:弥柔惠】