在我国工伤赔偿是保障职工合法权益的要紧措。在现实生活中多工伤职工在工伤认定进展中遭遇种种阻碍引发合法权益无法得到及时维护。本文旨在探讨工伤认定受阻时怎样去依法 与争取工伤赔偿权益帮助工伤职工应对实际疑惑。

引语：

工伤认定是保障职工合法权益的关键环节在现实操作中工伤认定受阻的现象时有发生。面对公司、社保局、人社局等部门的工伤认定难题，工伤职工怎样依法 ，争取本身的工伤赔偿权益？本文将围绕这一主题，为广大工伤职工提供若干实用的法律 建议。

一、公司不认定工伤怎么办

当公司不认定工伤时，工伤职工可以选用以下措：

1. 收集证据：首先要收集与工伤相关的各种证据，如事故现场照片、目击者证言、医疗诊断证明等。

2. 向公司提出书面申请：依照《工伤保险条例》，工伤职工可以向公司提出书面申请，请求公司认定工伤。

3. 向劳动保障部门投诉：假若公司仍然拒绝认定工伤，工伤职工可向当地劳动保障部门投诉，需求对其实调查。

4. 申请仲裁或诉讼：若是劳动保障部门调查后仍无法解决疑惑，工伤职工可以向劳动仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

（以下内容省略依据实际情况实补充）

二、社保局不认定工伤怎么办

1. 收集证据：同上，工伤职工需要收集与工伤相关的各种证据。

2. 向社保局提出书面申请：依照《工伤保险条例》，工伤职工能够向社保局提出书面申请，须要认定工伤。

3. 申请复核：倘若社保局不认定工伤，工伤职工能够向上级社保局申请复核。

4. 申请仲裁或诉讼：要是复核结果仍不利于工伤职工，可向劳动仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

（以下内容省略，依据实际情况实行补充）

三、人社局不予认定工伤怎么办

1. 收集证据：同上工伤职工需要收集与工伤相关的各种证据。

2. 向人社局提出书面申请：依照《工伤保险条例》，工伤职工能够向人社局提出书面申请，请求认定工伤。

3. 申请行政复议：倘使人社局不予认定工伤，工伤职工能够向上级人社局申请行政复议。

4. 申请仲裁或诉讼：假使行政复议结果仍不利于工伤职工，能够向劳动仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

（以下内容省略，依据实际情况实补充）

四、不认定工伤怎么办呢

1. 收集证据：同上，工伤职工需要收集与工伤相关的各种证据。

2. 寻求法律援助：工伤职工可寻求法律援助，咨询专业律师的意见。

3. 依法 ：依据《工伤保险条例》和相关法律法规，依法向有关部门提出申请、投诉、仲裁或诉讼。

4. 联合 ：工伤职工能够联合其他工伤职工共同 ，增加作用力。

五、不认定工伤条件

1. 工伤职工无法提供有效证据证明工伤事实。

2. 工伤职工在事故发生时未在法定工作时间和工作场所内。

3. 工伤职工在事故发生时未从事与工作有关的活动。

4. 工伤职工因犯罪、自杀等非工作起因引发的伤害。

5. 工伤职工在事故发生时已超过法定退休年龄。

工伤认定受阻时，工伤职工要坚定信心，积极 ，依法争取自身的合法权益。只要咱们充分理解法律法规，采纳正确的 办法，就一定能够为本人争取到应有的工伤赔偿权益。