工伤认定复议排除情况详述：特定情形下的不认定标准解析

随着社会经济的发展工伤事故的认定和解决越来越受到人们的关注。在工伤认定进展中部分情形会被排除在工伤认定范围之外不予认定工伤。本文将围绕工伤认定复议排除情况对特定情形下的不认定标准实详细解析。

一、不认定工伤复议的情形内容

1. 自愿放弃工伤保险待遇的情形。依据《工伤保险条例》规定职工有权选择是不是参加工伤保险。若职工自愿放弃工伤保险待遇则不能在工伤认定进展中须要认定为工伤。

2. 非法用工的情形。企业非法用工，如采用工、非法拘禁等，不认定为工伤。

3. 患病不属于职业病范围的情形。职工所患疾病不属于公布的职业病目录范围内的，不予认定工伤。

4. 因犯罪、违反治安管理表现造成伤亡的情形。职工因犯罪、违反治安管理表现引起伤亡不予认定工伤。

5. 因自杀、自残等个人起因致使伤亡的情形。职工因自杀、自残等个人起因造成伤亡，不予认定工伤。

6. 因战争、军事行动、恐怖袭击等不可抗力因素引起伤亡的情形。职工因战争、军事行动、恐怖袭击等不可抗力因素引起伤亡，不予认定工伤。

二、不认定工伤复议的情形含义

不认定工伤复议的情形是指在工伤认定期间，依据相关法律法规规定，对部分特定情形不予认定工伤，且不能通过复议程序改变其认定结果。

三、不予认定工伤有复议成功的吗

在工伤认定进展中，若职工对不予认定工伤的决定不服，可以申请行政复议。按照上述不认定工伤复议的情形，部分特定情况下的不认定工伤是具有法律依据的， 复议成功的可能性较低。但并不意味着完全木有可能，以下情况除外：

1. 认定程序违法。若工伤认定部门在认定期间存在程序违法，如未遵循规定程序实行调查、取证等，复议机关也会撤销原决定，重新实行认定。

2. 认定事实不清。若工伤认定部门在认定进展中对事实认定不清，如未查清事故原因、未调查清楚职工伤亡情况等，复议机关也会须要重新认定。

四、工伤不被认定怎样行政复议

1. 提交行政复议申请。职工对不予认定工伤的决定不服，应在接到决定书之日起60日内向作出决定的工伤认定部门的上一级人民或上一级人力资源和社会保障部门申请行政复议。

2. 提供相关证据。职工在申请行政复议时，应提供以下证据：

（1）工伤认定部门作出的不予认定工伤的决定书；

（2）与工伤认定相关的证据材料，如事故现场照片、证人证言等；

（3）其他支持工伤认定的证据。

3. 参加行政复议。行政复议机关收到申请后将依法实审查。职工应遵循行政复议机关的请求参加行政复议，提供相关证据。

4. 等待行政复议决定。行政复议机关将依照审查情况，作出维持原决定、撤销原决定或重新认定的决定。

工伤认定复议排除情况详述了特定情形下的不认定标准。职工在申请工伤认定期间，应充分熟悉相关法律法规，合理维护自身合法权益。同时工伤认定部门也应严格遵循法律法规规定，公正、公平地实工伤认定，保障工伤职工得到及时、合理的赔偿。

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【责任编辑:用户敏慧】