工伤认定不服申请行政复议全攻略：模板、流程与留意事项

一、工伤认定不服申请行政复议概述

在我国，工伤认定是对职工在工作中因工受伤、患职业病或在工作期间突发疾病死亡的情况实行的一种法定认定。在实际操作中，有时会出现工伤认定结果与职工预期不的情况。此时，职工可申请行政复议对工伤认定结果实行异议。本文将为您提供工伤认定不服申请行政复议的全攻略，涵模板、流程和留意事项。

二、不认定工伤复议申请书模板

1. 不认定工伤复议申请书

2. 复议请求人信息：姓名、性别、年龄、工作单位等

3. 被复议单位信息：单位名称、地址、联系形式等

4. 申请复议的事实与理由：

（1）简要描述工伤事故发生的时间、地点、经过及受伤情况；

（2）阐述工伤认定部门作出的不认定工伤的决定及其依据；

（3）陈述本身认为应该认定为工伤的理由和证据；

（4）指出工伤认定部门在认定进展中是不是存在程序违法、认定事实不清、证据不足等疑问。

5. 请求事项：

（1）撤销工伤认定部门作出的不认定工伤的决定；

（2）依法重新认定工伤；

（3）承担本案的行政复议费用。

6. 附件：

（1）工伤认定部门的工伤认定决定书；

（2）相关证据材料；

（3）行政复议申请书副本。

三、工伤认定不服申请行政复议流程

1. 准备材料：依照上述模板，准备好不认定工伤复议申请书及相关证据材料。

2. 提交申请：将复议申请书及相关材料提交至工伤认定部门的上一级人力资源和社会保障部门。

3. 受理审查：人力资源和社会保障部门收到申请后，对材料实行审查决定是不是受理。

4. 听证会：如受理申请，人力资源和社会保障部门将组织听证会，听取双方意见。

5. 作出决定：依照听证会情况人力资源和社会保障部门将作出是否撤销原工伤认定决定的复议决定。

6. 实决定：如撤销原工伤认定决定，人力资源和社会保障部门将依法重新认定工伤。

四、留意事项

1. 申请时限：工伤认定不服申请行政复议的时限为收到工伤认定决定书之日起60日内。

2. 申请材料：务必按照模板需求准备好相关材料，包含工伤认定决定书、证据材料等。

3. 申请途径：选择正确的行政复议途径，即向工伤认定部门的上一级人力资源和社会保障部门提出申请。

4. 听证会准备：提前理解听证会程序准备好陈述意见和证据。

5. 法律援助：如需可寻求法律援助，增进申请成功率。

工伤认定不服申请行政复议是一项法定权利职工在遇到工伤认定不公时，应勇敢维护本身的权益。通过本文提供的攻略，期望能帮助您顺利地实工伤认定不服申请行政复议。