# 不予认定工伤复议能成功吗：申请行政复议与法院诉讼攻略及成功率分析

工伤认定是劳动者在工作中遭受伤害后依法享受社会保险待遇的必不可少环节。在实践中不予认定工伤的情况并不罕见。对劳动者对于面对不予认定工伤的决定复议和诉讼是 的两种主要途径。本文将围绕“不予认定工伤复议能成功吗”的疑问，为您详细介绍申请行政复议与法院诉讼的攻略及成功率分析。

## 一、不予认定工伤复议成功率分析

不予认定工伤的复议成功率受多种因素作用包含案件事实、法律依据、证据收集等。以下是对不予认定工伤复议成功率的简要分析：

1. 案件事实：要是劳动者可以提供充分的证据证明其在工作进展中遭受伤害，且合工伤认定的条件，那么复议成功率较高。

2. 法律依据：劳动者在申请复议时要充分理解相关法律法规，如《工伤保险条例》、《工伤认定办法》等，以便在复议进展中有针对性地提出诉求。

3. 证据收集：劳动者在申请复议时，要尽量收集与工伤认定相关的证据，如工作证明、同事证言、医疗证明等，以加强复议成功率。

4. 复议机关：不同地区的复议机关在应对工伤复议案件时，可能将会有一定的差异。劳动者在申请复议时，要理解所在地区的复议机关的办理流程和特点。

不予认定工伤的复议成功率约为30%右。但需要关注的是，成功率并非绝对，具体还需按照案件实际情况来判断。

## 二、申请行政复议攻略

1. 提交申请：劳动者在收到不予认定工伤的决定书后，应在法定期限（一般为60日内）内向作出决定的行政机关提出复议申请。

2. 准备材料：劳动者在申请复议时，应准备好以下材料：（1）申请书；（2）身份证明；（3）工伤认定决定书；（4）相关证据材料。

3. 留意事项：劳动者在申请复议时，要关注以下几点：

（1）明确复议请求：劳动者要在申请书中明确指出需求复议的具体事项如撤销不予认定工伤的决定、重新认定工伤等。

（2）充分阐述事实和理由：劳动者要在申请书中详细阐述工伤事故发生的事实、受伤情况、因果关系等，并提供相关证据。

（3）遵守法定程序：劳动者在申请复议时，要严格遵守法定程序如准时提交材料、准时参加复议听证等。

## 三、法院诉讼攻略

1. 提起诉讼：劳动者在收到行政复议决定书后，如对复议结果不服，可在法定期限（一般为15日内）内向人民法院提起诉讼。

2. 准备材料：劳动者在提起诉讼时，应准备好以下材料：（1）起诉状；（2）身份证明；（3）工伤认定决定书；（4）行政复议决定书；（5）相关证据材料。

3. 留意事项：劳动者在提起诉讼时，要关注以下几点：

（1）选择合适的法院：劳动者应选择具有管辖权的法院提起诉讼，一般为作出工伤认定决定的行政机关所在地的人民法院。

（2）明确诉讼请求：劳动者要在起诉状中明确指出诉讼请求如撤销不予认定工伤的决定、确认工伤等。

（3）充分阐述事实和理由：劳动者要在起诉状中详细阐述工伤事故发生的事实、受伤情况、因果关系等，并提供相关证据。

## 四、成功率分析

1. 行政复议：如前所述，不予认定工伤的复议成功率约为30%右。

2. 法院诉讼：依据相关统计数据，不予认定工伤的法院诉讼成功率约为50%右。但需要关注的是法院诉讼成功率并非绝对，具体还需依照案件实际情况来判断。

面对不予认定工伤的决定，劳动者可通过申请行政复议和法院诉讼两种途径来维护本身的权益。在申请期间，劳动者要充分理解法律法规、准备相关材料，并留意法定程序。同时也要对成功率有一定的心理预期，做好充分的准备。

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【责任编辑:用户天青】