# 工伤认定不通过怎么办：详解行政复议流程与应对策略

在我国工伤认定是一项关键的社会保障制度，旨在保障职工在工作中遭受事故伤害或患职业病时，可以得到相应的救治和赔偿。在实际操作中，有时会出现工伤认定不通过的情况。面对此类情况职工应怎样实行政复议，维护本人的合法权益呢？本文将为您详解工伤认定不通过的行政复议流程与应对策略。

## 一、工伤认定不通过的起因

工伤认定不通过的起因可能有很多，以下列举了部分常见的原因：

1. 工伤认定申请材料不齐全或不合规定；

2. 事故发生时间、地点、经过等描述不清；

3. 申请人不合工伤认定的条件；

4. 事故伤害程度未达到工伤认定标准；

5. 事故性质不属于工伤。

## 二、行政复议流程

### 1. 准备行政复议材料

在工伤认定不通过后，首先要准备行政复议材料。以下是部分建议的材料：

（1）工伤认定申请材料；

（2）工伤认定决定书；

（3）与工伤认定相关的证据材料，如事故现场照片、证人证言等；

（4）行政复议申请书。

### 2. 提交行政复议申请

将准备好的行政复议材料提交给作出工伤认定决定的行政部门。以下是一般步骤：

（1）填写行政复议申请书，明确申请复议的事项、理由和须要；

（2）将行政复议申请书和相关材料提交给作出工伤认定决定的行政部门；

（3）行政部门收到申请后，理应在5个工作日内实行审查决定是不是受理。

### 3. 行政复议审理

行政复议审理分为以下两个阶：

（1）初步审查：行政部门对行政复议申请实初步审查，确认是不是合受理条件。如合条件，将进入正式审理阶。

（2）正式审理：在正式审理阶行政部门将对工伤认定决定的合法性、适当性实行审查。审理进展中，申请人、被申请人及有关当事人可以提交证据、陈述意见。

### 4. 行政复议决定

行政复议决定分为以下几种：

（1）维持原决定：认为工伤认定决定合法、适当的，维持原决定。

（2）撤销原决定：认为工伤认定决定违法或不当的撤销原决定，并需求行政部门重新作出决定。

（3）变更原决定：认为工伤认定决定部分违法或不当的，变更原决定。

### 5. 申请行政复议期限

依据我国《行政复议法》规定，申请行政复议的期限为60日，自收到工伤认定决定书之日起计算。超过期限的，行政复议机关不予受理。

## 三、应对策略

面对工伤认定不通过的情况以下是若干建议的应对策略：

1. 及时熟悉政策法规：熟悉我国工伤认定的相关政策法规，熟悉工伤认定的标准和程序。

2. 完善申请材料：在工伤认定申请进展中，要保障申请材料齐全、合规定，避免因材料不齐全造成申请不通过。

3. 保留证据：在事故发生后，要尽量保留现场证据，如照片、视频、证人证言等以便在行政复议进展中提供有力证据。

4. 寻求专业帮助：如遇到困难可寻求专业律师的帮助，提升行政复议的成功率。

5. 保持沟通：在行政复议进展中与行政部门保持良好沟通，理解审理进度，及时补充证据。

6. 关注时效：留意申请行政复议的期限，避免超过期限引起无法申请。

工伤认定不通过并不意味着职工无法获得赔偿。通过熟悉行政复议流程和应对策略，职工能够积极维护自身的合法权益。在实际操作中，要注重细节，保证申请材料的完整性，同时保留证据，寻求专业帮助以增强行政复议的成功率。