在我国工伤认定与残疾评定是两个不同的概念但它们之间却存在着紧密的联系。多工人在遭遇意外伤害后面临着工伤认定未通过的情况那么他们是不是仍可申请残疾评定呢？本文将围绕这一难题展开讨论为广大工人朋友提供若干有益的信息和指导。

工伤认定是对工人在工作中遭受伤害的一种法律保障旨在保障工人的合法权益。在实际操作中，工伤认定并非一帆风顺。有些工人的工伤认定申请未通过，这让他们倍感无助。那么在此类情况下，他们是不是还可申请残疾评定呢？本文将为您解答这一疑惑。

一、不认定工伤条件

工伤认定未通过并不意味着工人无法获得相应的赔偿和保障。在此情况下，理解不认定工伤的条件至关要紧。

1. 工伤认定的基本条件：按照我国《工伤保险条例》，工伤认定应该满足以下条件：在工作时间和工作场所内因工作起因受到事故伤害或是说患职业病的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害的；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的。

2. 不认定工伤的情形：以下几种情况往往不会被认定为工伤：在工作时间外发生的意外伤害；在非工作场所发生的意外伤害；因个人起因造成的伤害；因犯罪表现致使的伤害等。

二、不认定工伤可起诉吗

1. 起诉途径：倘使工人认为工伤认定部门对其工伤认定申请应对不当，可以依法向人民法院提起诉讼。依据我国《行政诉讼法》，工人可在收到工伤认定决定书之日起60日内向人民法院提起诉讼。

2. 起诉条件：工人起诉工伤认定部门需要满足以下条件：起诉人须是工伤认定申请人或是说其法定代表人；起诉应该在法定起诉期限内提出；起诉理应有明确的被告、诉讼请求和事实理由；起诉材料齐全，合起诉条件。

3. 起诉结果：倘若人民法院判决工伤认定部门解决不当，可以责令工伤认定部门重新作出工伤认定决定。但假若人民法院维持工伤认定部门的应对结果，工人则无法通过诉讼途径改变工伤认定结果。

三、不认定为工伤，不认定工伤的三种情况

1. 工伤认定部门不认定为工伤：工伤认定部门在审查工伤认定申请时，倘使认为不合工伤认定的条件，将不认定为工伤。

2. 劳动能力鉴定委员会不认定为工伤：在工伤认定进展中，要是劳动能力鉴定委员会认为申请人不合工伤认定的条件，也将不认定为工伤。

3. 人民法院不认定为工伤：在起诉工伤认定部门的情况下若是人民法院认为工伤认定部门的应对结果正确，将维持原判，不认定为工伤。

四、不认定工伤可报销医疗费吗

1. 报销医疗费的条件：即使工伤认定未通过，工人仍然可依照医疗保险的规定报销医疗费。报销医疗费的条件包含：在医疗保险定点医疗机构就诊；持有医疗保险卡；合医疗保险报销范围。

2. 报销医疗费的程序：工人需要在就诊后，向医疗保险机构提交以下材料：医疗保险卡、身份证、病历资料、费用清单等。医疗保险机构在审核通过后，将依据规定报销医疗费用。

3. 报销医疗费的限制：需要关注的是，医疗保险报销范围有限部分费用可能无法报销。医疗保险报销金额多数情况下不超过实际医疗费用的一定比例。

工伤认定未通过并不意味着工人无法获得相应的保障。在不认定工伤的情况下，工人仍可以申请残疾评定，并通过起诉、报销医疗费等途径维护本身的合法权益。广大工人朋友在遇到此类疑惑时，应积极寻求法律援助，为自身争取到应有的赔偿和保障。

【纠错】

【责任编辑:寿飞】