在现代社会工伤保险制度为广大劳动者提供了要紧的保障但有时工伤认定进展中会出现不通过的情况使得受伤员工面临权益受损的风险。当工伤认定不通过时怎样通过合法途径提起赔偿诉讼维护自身合法权益成为多劳动者关心的疑惑。本文将为您解析工伤认定不通过时的赔偿诉讼及 途径帮助您更好地熟悉相关法律法规，保障自身的权益。

一、工伤认定不通过时的赔偿诉讼及 途径解析

工伤认定不通过，意味着劳动者在发生事故时无法获得工伤保险的赔偿。此时，劳动者可以通过以下途径提起赔偿诉讼，维护自身的合法权益：

1. 向人民法院提起诉讼

2. 向人力资源和社会保障部门投诉

3. 寻求法律援助

下面咱们将针对这些途径实详细解析。

二、不认定工伤可提起赔偿诉讼吗？

不认定工伤，劳动者仍然可提起赔偿诉讼。按照我国《工伤保险条例》和《侵权责任法》的相关规定，即使工伤认定不通过劳动者也可依法向人民法院提起侵权责任赔偿诉讼。

1. 工伤认定不通过并不意味着劳动者不能获得赔偿。在工伤认定进展中，若劳动者因工作起因受到伤害，但不合工伤认定的条件，仍可依据《侵权责任法》提起侵权责任赔偿诉讼。

2. 劳动者需要提供充足的证据证明本身的伤害与工作有关。在侵权责任赔偿诉讼中，劳动者需要承担举证责任，证明自身因工作起因受到伤害，且伤害程度与工作有关。

3. 劳动者可以须要用人单位承担侵权责任。按照《侵权责任法》规定，用人单位在劳动者工作中发生伤害，且有过错的，理应承担侵权责任。劳动者可向人民法院提起诉讼，须要用人单位承担赔偿责任。

三、不认定工伤可提起赔偿诉讼吗，法院怎么样审理？

在工伤认定不通过的情况下劳动者可以向人民法院提起赔偿诉讼，法院将依法审理。

1. 法院将依法审查劳动者的诉讼请求。在赔偿诉讼中，法院将依法审查劳动者提出的诉讼请求，包含侵权表现、损害结果、因果关系等要素。

2. 法院将依法审查证据。劳动者在诉讼期间需要提供充足的证据证明本人的伤害与工作有关。法院将依法审查劳动者提交的证据，判断其是不是合法律规定。

3. 法院将依法判决。在审查完后法院将依法作出判决。若劳动者提供的证据充足，且合法律规定，法院将支持劳动者的诉讼请求，判决用人单位承担赔偿责任。

四、不认定工伤可提起赔偿诉讼吗法律依据是什么？

不认定工伤，劳动者仍能够提起赔偿诉讼，其法律依据主要包含：

1. 《工伤保险条例》：该条例规定了工伤认定的条件、程序等内容。同时该条例还规定了劳动者在工伤认定不通过时，能够向人民法院提起侵权责任赔偿诉讼。

2. 《侵权责任法》：该法律规定了侵权表现的认定、赔偿范围等内容。劳动者在工伤认定不通过时，可依据该法律提起侵权责任赔偿诉讼。

3. 《民事诉讼法》：该法律规定了民事纠纷的诉讼程序，涵起诉、审理、判决等环节。劳动者在工伤认定不通过时，能够依据该法律向人民法院提起赔偿诉讼。

五、不认定工伤可起诉吗，起诉流程是怎样的？

不认定工伤，劳动者能够向人民法院提起赔偿诉讼，其起诉流程如下：

1. 准备起诉材料：劳动者需要准备涵起诉状、身份证明、证据材料等在内的起诉材料。

2. 向人民法院提交起诉材料：劳动者将起诉材料提交给人民法院，法院将依法受理。

3. 等待法院开庭：法院受理后，将依法安排开庭审理。

4. 参加庭审：劳动者应准时参加庭审，陈述事实、提供证据、质证对方证据等。

5. 等待法院判决：庭审结后，法院将依法作出判决。

6. 申请实行：若法院判决用人单位承担赔偿责任，劳动者能够申请法院行判决，确信自身权益得到实现。

工伤认定不通过时，劳动者仍能够通过合法途径提起赔偿诉讼，维护自身的合法权益。理解相关法律法规掌握 途径，有助于劳动者在遇到疑惑时，更好地保护本身的权益。

【纠错】

【责任编辑:用户清涵】