# 工伤认定不怎么样办理医疗费用报销及补偿全攻略

在职场中，工伤事故时有发生。并非所有事故都能被认定为工伤，那么当工伤认定不时，怎么样办理医疗费用报销及补偿呢？本文将为您详细介绍相关知识，帮助您在遇到此类疑惑时可以顺利应对。

## 一、工伤认定不的起因及作用

### 1. 工伤认定不的起因

（1）事故发生在非工作时间和非工作场所。

（2）事故发生时，员工未在履行职责。

（3）事故起因与工作无关。

（4）其他不合工伤认定条件的情况。

### 2. 工伤认定不的作用

（1）无法享受工伤待遇。

（2）医疗费用无法通过工伤报销。

（3）可能作用其他福利待遇。

## 二、医疗费用报销及补偿途径

### 1. 医疗保险报销

当工伤认定不时员工可以尝试通过医疗保险报销医疗费用。以下是医疗保险报销的流程：

（1）准备相关材料：包含身份证、医保卡、病历资料、医疗费用清单等。

（2）到医保局办理报销手续。

（3）医保局审核通过后，将报销款项直接划入员工医保账户。

### 2. 人身意外伤害保险

倘使员工购买了人身意外伤害保险，可以在发生意外事故后向保险公司申请赔偿。以下是人身意外伤害保险的赔偿流程：

（1）拨打保险公司客服电话，实报案。

（2）准备相关材料：涵身份证、保险合同、病历资料、医疗费用清单等。

（3）将材料提交给保险公司。

（4）保险公司审核通过后，将赔偿款项划入员工账户。

### 3. 民事赔偿

若是事故发生在工作进展中，但不合工伤认定条件员工能够尝试通过民事诉讼途径向侵权方追责。以下是民事赔偿的流程：

（1）收集证据：包含事故现场照片、视频、目击证人证言等。

（2）委托律师撰写起诉状。

（3）向法院提起诉讼。

（4）法院审理后判决侵权方赔偿医疗费用。

## 三、补偿途径

### 1. 公司补偿

在工伤认定不的情况下，公司能够按照实际情况给予员工一定的经济补偿。具体补偿金额和办法由公司与员工协商确定。

### 2. 社会救助

倘若员工因工伤认定不引发生活困难，能够申请社会救助。以下是申请社会救助的流程：

（1）向所在社区或街道办提出申请。

（2）提交相关材料：包含身份证、收入证明、医疗费用清单等。

（3）社区或街道办审核通过后，发放救助金。

## 四、关注事项

1. 在事故发生后，及时报警、保留证据，以便在后续的医疗费用报销和补偿期间有据可依。

2. 熟悉各类保险的保障范围和赔偿标准选择合适的保险产品。

3. 在工伤认定不的情况下，与公司协商，争取获得一定的经济补偿。

4. 如有需要能够寻求专业律师的帮助，加强医疗费用报销和补偿的成功率。

## 五、结语

工伤认定不时，办理医疗费用报销和补偿并非一件容易的事情。但只要熟悉相关政策和流程，积极寻求途径相信您一定能够顺利应对这一疑惑。期待本文能为您提供有益的指导，您在职场中一切顺利！