在我国工伤保险是保障职工权益的关键制度之一。在实际操作中工伤认定却面临着多困难，致使多工伤职工的赔偿权益难以得到保障。本文旨在探讨工伤认定受阻时，怎样 争取工伤赔偿权益的疑问，为广大工伤职工提供参考和帮助。

工伤认定受阻，不仅让工伤职工身心俱疲更让他们的家庭承受着巨大的经济压力。以下是本文的主要内容：

一、工伤认定受阻的起因及现状

二、怎么样 争取工伤赔偿权益

（一）公司不认定工伤怎么办？

（二）社保局不认定工伤怎么办？

（三）不认定工伤怎么办呢？

（四）不认定工伤条件

（五）不认定工伤的三种情况

工伤认定，是工伤保险制度的核心环节。近年来随着我国工业化进程的加快，工伤事故频发，工伤认定难题日益突出。多工伤职工在 期间，面临着公司、社保局等多方面的阻力，引发工伤赔偿权益难以得到保障。本文将从实际案例出发，分析工伤认定受阻的原因及现状，探讨怎样 争取工伤赔偿权益。

一、工伤认定受阻的原因及现状

工伤认定受阻的原因主要有以下几点：

1. 企业利益驱动。部分企业为了减少成本，逃避赔偿责任对工伤事故采用隐瞒、篡改事实等手，阻挠工伤认定。

2. 社保局审查不严。部分社保局在工伤认定期间，审查不严，造成工伤职工的合法权益得不到保障。

3. 工伤认定标准模糊。我国现行的工伤认定标准相对模糊容易产生争议。

4. 职工 意识不足。部分工伤职工对工伤认定及 知识理解不足，造成在 进展中处于劣势地位。

现状方面，工伤认定受阻现象普遍存在，多工伤职工在 道路上走得异常艰。

以下为针对各个小标题的解答：

（一）公司不认定工伤怎么办？

1. 收集证据。工伤职工应该积极收集与工伤事故有关的证据，如事故现场照片、视频、同事证言等。

2. 申请仲裁。在收集到足够证据后，工伤职工可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，需求公司承担工伤赔偿责任。

3. 依法诉讼。假使仲裁不支持工伤职工的请求他们可向人民法院提起诉讼，依法维护自身权益。

（二）社保局不认定工伤怎么办？

1. 复议。工伤职工可以向上级社保局申请行政复议，请求重新认定工伤。

2. 举报。倘若社保局存在不作为、乱作为等难题，工伤职工可向有关部门举报。

3. 依法诉讼。在行政复议不支持工伤职工的情况下，他们可以向人民法院提起诉讼。

（三）不认定工伤怎么办呢？

1. 重新提交申请。工伤职工可重新提交工伤认定申请，补充相关证据，争取得到认定。

2. 寻求社会援助。工伤职工能够向工会、法律援助机构等寻求帮助增强 成功率。

（四）不认定工伤条件

1. 工伤职工未在规定时间内提交工伤认定申请。

2. 工伤职工无法提供与工伤事故有关的证据。

3. 工伤职工在事故发生时，存在违反劳动律、操作规程等表现。

（五）不认定工伤的三种情况

1. 工伤职工在非工作场所、非工作时间发生的意外伤害。

2. 工伤职工在上下班途中，非因工负伤。

3. 工伤职工因犯罪、自杀等非因工原因引发的伤亡。

工伤认定受阻时工伤职工要积极 ，争取工伤赔偿权益。只有通过合法途径才能保障自身权益得到有效保障。同时我国和社会各界也要关注工伤认定难题，进一步完善工伤保险制度，让工伤职工得到应有的关爱和保障。