在现代社会工伤事故时有发生，但工伤认定却往往成为劳动者 的一道难题。由于工伤认定的复杂性和专业性，多劳动者在遭遇工伤后，面临着公司不认定、社保局不认定、人社局不予认定等疑问。本文旨在为广大劳动者提供依法 与应对工伤认定受阻的策略和方法，帮助他们在困境中找到出路。

工伤认定受阻怎样依法 与应对？

一、引言

工伤认定是劳动者在遭受职业伤害后，依法享受工伤保险待遇的要紧环节。在实际操作中，工伤认定往往受到多因素的干扰引发劳动者 之路充满曲折。面对工伤认定受阻，劳动者怎样依法 ，维护自身合法权益？本文将从以下几个方面实行探讨。

二、公司不认定工伤怎么办

1. 确信证据充足

劳动者在遭遇工伤后首先要确信收集到充足的证据，包含事故现场照片、视频、目击者证言等。这些证据将有助于证明工伤事故的真实性。

2. 提交工伤认定申请

劳动者应向公司提出工伤认定申请，并提交相关证据。要是公司拒绝认定劳动者可须要公司书面说明理由。

3. 向人社部门投诉

假使公司仍然拒绝认定工伤劳动者可以向当地人社部门投诉，需求对其实行调查。人社部门在收到投诉后，将依法实调查，并依据调查结果作出应对。

4. 依法

在投诉无果的情况下，劳动者可向人民法院提起诉讼，须要确认工伤认定的事实，并依法享受工伤保险待遇。

三、社保局不认定工伤怎么办

1. 复议程序

劳动者可向社保局申请行政复议，须要其对工伤认定结果实复核。在复议期间，劳动者应积极准备相关证据，以证明工伤事故的事实。

2. 提起行政诉讼

倘使社保局在行政复议中仍不认定工伤，劳动者可以向人民法院提起行政诉讼，请求法院判决社保局重新作出工伤认定。

3. 依法

在诉讼进展中，劳动者应充分运用证据，证明工伤事故的真实性，并依据相关法律法规请求社保局承担法律责任。

四、人社局不予认定工伤怎么办

1. 提交补充材料

劳动者在收到人社局不予认定工伤的通知后应认真阅读通知中提到的理由，并准备相应的补充材料，以证明工伤事故的事实。

2. 重新提交工伤认定申请

劳动者能够向人社局重新提交工伤认定申请，并附上补充材料。在重新提交申请时，劳动者应保障材料齐全、证据充分。

3. 依法

假如人社局仍然不予认定工伤劳动者可向人民法院提起诉讼请求确认工伤认定的事实，并依法享受工伤保险待遇。

五、不认定工伤怎么办呢

1. 寻求法律援助

劳动者在面临工伤认定难题时，可寻求法律援助，咨询专业律师的意见，以便更好地维护自身合法权益。

2. 联合

劳动者可联合其他遭受工伤的同事共同向有关部门反映情况，争取社会关注和支持。

3. 媒体曝光

在合法合规的前提下，劳动者可通过媒体曝光工伤认定受阻的难题，引起社会关注，推动疑惑的应对。

六、不认定工伤条件

1. 工伤事故发生在工作时间和工作场所内；

2. 工伤事故因工作起因造成；

3. 劳动者受到的伤害程度达到轻伤以上；

4. 劳动者未在规定时间内提出工伤认定申请。

工伤认定受阻时，劳动者应保持冷静，依法 ，充分利用法律手，争取自身合法权益。同时有关部门也应加强工伤认定工作的监和指导确信工伤认定公平、公正、公开，为劳动者提供有力的保障。