不认定工伤书面答复怎么写：申请与范文大全

导语：在工伤认定进展中若用人单位或社会保险行政部门对工伤认定结果有异议，可提出不认定工伤的书面答复。本文将为您详细介绍怎样去撰写不认定工伤的书面答复，并提供多种申请与范文，以供参考。

一、不认定工伤书面答复的基本要素

1. 申请单位或个人基本信息

2. 工伤认定决定的文号、时间及认定结果

3. 不认定工伤的理由和依据

4. 事实和证据

5. 法律依据

6. 结论

7. 附件

二、不认定工伤书面答复的写作步骤

1. 标题应明确表述为“关于不认定工伤的书面答复”。

2. 开头：简要介绍申请单位或个人基本信息，以及工伤认定决定的文号、时间及认定结果。

3. 正文：

a. 阐述不认定工伤的理由和依据。可从以下几个方面实行阐述：

- 事故发生时，受伤员工是不是在履行工作职责；

- 事故发生地点是否为工作场所；

- 事故发生时间是否为工作时间；

- 是否存在故意或重大过失。

b. 提供事实和证据。包含但不限于以下内容：

- 事故发生经过；

- 受伤员工的工作职责；

- 相关法律法规、规章制度等。

c. 法律依据。列出相关法律法规、规章制度等以证明不认定工伤的合理性。

4. 明确表示不认定工伤的立场。

5. 结尾：表述对工伤认定部门的感谢，并表示愿意配合后续调查。

6. 附件：提供相关证据材料。

三、不认定工伤书面答复范文

以下为您提供几种不同情况下的不认定工伤书面答复范文，供参考：

1. 范文一：员工在工作场所外受伤

关于不认定工伤的书面答复

尊敬的工伤认定部门：

您好！我单位（或个人）于×年×月×日收到贵部门作出的×号工伤认定决定，认定我单位员工×××在工作中受伤为工伤。现将有关情况书面答复如下：

一、不认定工伤的理由和依据

1. 事故发生时，受伤员工×××并未在工作场所内，而是在下班途中。

2. 依据《工伤保险条例》第十四条第（一）项的规定职工在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害的理应认定为工伤。而本次事故发生时，×××并未在工作场所内，不合工伤认定的条件。

二、事实和证据

1. 事故发生经过：×××于×年×月×日下班后，骑自行车回家途中，与一辆轿车发生碰撞，引发受伤。

2. 相关证据：事故现场照片、轿车行驶证、×××的工资条等。

三、法律依据

1. 《工伤保险条例》第十四条第（一）项。

我单位认为×××本次受伤不合工伤认定的条件不认定为工伤。

感谢贵部门的关心和支持，我单位将积极配合后续调查。

相关证据材料。

2. 范文二：员工在工作时间外受伤

关于不认定工伤的书面答复

……

一、不认定工伤的理由和依据

1. 事故发生时，受伤员工×××并未在工作时间范围内，而是在休息时间。

2. 依据《工伤保险条例》第十四条第（二）项的规定，职工在工作时间前后和工作场所内从事与工作有关的预备性或是说收尾性工作受到事故伤害的，应该认定为工伤。而本次事故发生时，×××并未在工作时间范围内，不合工伤认定的条件。

二、事实和证据

……

三、法律依据

……

……

……

……

四、结语

撰写不认定工伤书面答复时，关键是要明确不认定工伤的理由和依据，提供充分的事实和证据，以及相关的法律法规。期待本文提供的申请与范文能为您提供一定的参考和帮助。在实际操作进展中，请依据具体情况调整内容保障书面答复的合理性和准确性。