工伤认定是保障劳动者合法权益的要紧环节，在现实中，并非所有的工伤都能得到认定。当工伤认定失败后劳动者怎样维护自身的权益，获得应有的赔偿？本文将详细解析工伤认定失败后的赔偿项目及劳动者权益保障，帮助劳动者在遭遇不时，可以合理 。

引语：

在我国工伤认定是保障劳动者合法权益的关键措。由于种种起因有些劳动者在申请工伤认定时有可能遭遇失败。工伤认定失败后劳动者怎样维护本人的权益，获得应有的赔偿？本文将从赔偿项目、起诉途径以及劳动者应对策略等方面，对工伤认定失败后的劳动者权益保障实行深入剖析。

一、不被认定工伤的有哪些赔偿项目呢？

不被认定工伤的劳动者，虽然无法享受工伤待遇但仍可依据《劳动法》和《劳动合同法》等相关法律法规，须要用人单位承担以下赔偿项目：

1. 医疗费用：劳动者因工负伤、患职业病所需的医疗费用，应由用人单位承担。

2. 误工费：劳动者因伤、病无法正常工作，用人单位应支付误工费。

3. 护理费：劳动者因伤、病需要护理的，用人单位应支付护理费。

4. 残疾赔偿金：劳动者因伤、病引发残疾的，用人单位应支付残疾赔偿金。

5. 死亡赔偿金：劳动者因伤、病死亡的，用人单位应支付死亡赔偿金。

6. 丧葬费：劳动者因伤、病死亡的，用人单位应支付丧葬费。

二、不被认定工伤的有哪些赔偿项目可以起诉？

在工伤认定失败后，劳动者可以向人民法院提起诉讼，需求用人单位承担以下赔偿项目：

1. 医疗费用：劳动者能够须要用人单位支付因工负伤、患职业病所需的医疗费用。

2. 误工费：劳动者能够须要用人单位支付因伤、病无法正常工作期间的误工费。

3. 护理费：劳动者可请求用人单位支付因伤、病需要护理期间的护理费。

4. 残疾赔偿金：劳动者能够须要用人单位支付因伤、病致使残疾的残疾赔偿金。

5. 死亡赔偿金：劳动者能够请求用人单位支付因伤、病死亡的死亡赔偿金。

6. 丧葬费：劳动者可请求用人单位支付因伤、病死亡的丧葬费。

三、不被认定工伤怎么办？

在工伤认定失败后，劳动者能够采纳以下措维护自身的权益：

1. 申请行政复议：劳动者可向社会保险行政部门申请行政复议，需求重新认定工伤。

2. 提起行政诉讼：劳动者可向人民法院提起行政诉讼，需求撤销工伤认定决定。

3. 起诉用人单位：劳动者能够向人民法院提起诉讼，需求用人单位承担赔偿责任。

4. 咨询专业律师：劳动者可咨询专业律师，理解自身的权益和应对策略。

四、不被认定为工伤的情形

以下情形多数情况下不被认定为工伤：

1. 劳动者在工作时间、工作场所内，因个人起因受到的伤害。

2. 劳动者在工作时间、工作场所内，因违法犯罪表现受到的伤害。

3. 劳动者在工作时间、工作场所内，因突发疾病死亡的。

4. 劳动者在工作时间、工作场所内因自然灾害、战争等不可抗力因素受到的伤害。

五、不被认定为工伤的主要有

以下几种情形：

1. 不属于工作范畴的伤害：劳动者在工作时间、工作场所内因非工作原因受到的伤害。

2. 不属于工作场所的伤害：劳动者在非工作场所受到的伤害。

3. 不属于工作时间的伤害：劳动者在非工作时间受到的伤害。

4. 非因工作原因造成的伤害：劳动者在工作时间、工作场所内，因个人原因受到的伤害。

工伤认定失败后，劳动者仍可通过多种途径维护本人的权益。熟悉赔偿项目、起诉途径以及应对策略，对劳动者对于至关必不可少。在实际操作中，劳动者应积极咨询专业律师，确信本人的权益得到充分保障。