不被认定为工伤可以继续申诉吗不认定工伤怎么办及起诉指南

导语：在我国工伤认定是保障职工权益的关键环节。在实际操作中有时会出现不被认定为工伤的情况。那么不被认定为工伤可继续申诉吗？不认定工伤怎么办？本文将为您解答这些难题并提供起诉指南。

一、不被认定为工伤能够继续申诉吗？

1. 工伤认定结论不服的申诉途径

依照《工伤保险条例》的规定职工或其近亲属、用人单位对工伤认定结论不服的，可依法申请行政复议或提起行政诉讼。

（1）申请行政复议：向作出工伤认定决定的劳动保障行政部门的上级行政机关申请行政复议。

（2）提起行政诉讼：向人民法院提起行政诉讼。

2. 申诉期限

职工或是说其近亲属、用人单位对工伤认定结论不服的，理应自收到工伤认定决定书之日起60日内，向作出工伤认定决定的劳动保障行政部门申请复查。对复查决定不服的，可依法申请行政复议或提起行政诉讼。

二、不认定工伤怎么办？

1. 收集证据

若是职工认为本人的情况合工伤认定的条件，但未被认定为工伤，理应首先收集相关证据，包含：

（1）事故发生时的现场情况证明；

（2）医疗机构出具的伤情诊断证明；

（3）证人证言；

（4）用人单位的相关规章制度；

（5）其他与工伤认定有关的证据。

2. 提交申诉材料

职工或是说其近亲属、用人单位应该向作出工伤认定决定的劳动保障行政部门提交以下申诉材料：

（1）申诉书；

（2）工伤认定决定书；

（3）相关证据材料。

3. 申诉流程

（1）提交申诉材料；

（2）劳动保障行政部门收到申诉材料后，应该在5个工作日内实审查，决定是不是受理；

（3）受理申诉的，应该在15个工作日内作出复查决定；

（4）对复查决定不服的，可依法申请行政复议或提起行政诉讼。

三、不认定工伤可起诉吗？

1. 起诉条件

职工或其近亲属、用人单位认为工伤认定决定侵犯其合法权益，能够向人民法院提起行政诉讼。起诉应该合以下条件：

（1）起诉人具备原告资格；

（2）有明确的被告；

（3）有具体的诉讼请求；

（4）属于人民法院的受案范围和管辖。

2. 起诉流程

（1）向人民法院提交起诉状；

（2）人民法院应该在5日内决定是不是受理；

（3）受理案件后，人民法院理应在6个月内审结；

（4）审结后人民法院作出判决。

四、总结

不被认定为工伤能够继续申诉职工或其近亲属、用人单位理应积极收集证据，依照法定程序实行申诉。假若申诉未果，能够向人民法院提起行政诉讼。在起诉期间，要留意起诉条件、起诉流程和诉讼时效，依法维护自身合法权益。

提醒广大职工，在工作中要留意安全，预防事故发生。一旦发生事故，要妥善解决，及时申请工伤认定，以免错过 时机。