工伤评级是工伤保险制度中的必不可少环节，它直接关系到工伤职工的赔偿标准和待遇。在实际操作中工伤评级面临着多难题，其是无法评级的情况。这不仅给工伤职工带来了困扰，也给工伤认定和赔偿带来了挑战。本文将探讨工伤评级难题，分析无法评级怎样去认定工伤及应对策略。

引语：

工伤，这个看似遥远的词汇却时刻潜伏在咱们的生活中。它让无数劳动者在付出勤汗水的同时承担着身心的痛苦。工伤评级，作为工伤赔偿的关键依据，却常常因为种种起因陷入困境。当工伤无法评级，我们该怎样认定工伤？又该怎样去为工伤职工争取应有的赔偿？本文将揭开这些疑问的神秘面纱为您提供应对策略。

一、不能评级能否认定工伤呢怎么办？

工伤评级的目的是为了确定工伤职工的残疾程度，从而确定赔偿标准和待遇。在无法评级的情况下工伤认定仍然可以实。以下是部分建议：

1. 依据工伤事故的性质和过程来判断。倘若工伤事故明显属于工伤范畴，如在工作期间受到的伤害，那么即使无法评级，也能够认定为工伤。

2. 参照医学鉴定意见。在无法评级的情况下，可委托有资质的医疗机构实医学鉴定，按照鉴定意见来确定工伤认定。

3. 充分考虑职工的实际情况。在无法评级的情况下理应充分考虑职工的工种、工作环境、工作强度等因素以及职工受伤后的治疗和复情况。

4. 加强工伤认定部门的协调和沟通。在无法评级的情况下，工伤认定部门应该与相关部门加强协调和沟通，共同研究解决方案。

二、不能评级的工伤怎么赔偿？

在无法评级的情况下工伤职工的赔偿疑惑也需要妥善应对。以下是部分建议：

1. 依据实际损失赔偿。在无法评级的情况下，可依照工伤职工的实际损失实行赔偿，涵医疗费、误工费、护理费等。

具体内容如下：

（1）医疗费：工伤职工治疗工伤所发生的医疗费用，理应予以赔偿。涵挂号费、检查费、治疗费、住院费、费等。

（2）误工费：工伤职工因治疗工伤而无法工作期间应该赔偿误工费。误工费的赔偿标准可依据职工的工资水平、工种、工作强度等因素来确定。

（3）护理费：工伤职工在治疗期间如需护理，理应赔偿护理费。护理费的赔偿标准可依照护理人员的资质、护理时间等因素来确定。

2. 参照相近等级的赔偿标准。在无法评级的情况下，可参照相近等级的赔偿标准实赔偿。这样既能够保证工伤职工的权益，也避免了赔偿标准的过高或过低。

3. 建立特殊赔偿制度。针对无法评级的工伤职工，可建立特殊的赔偿制度，以保证他们的权益得到充分保障。例如，设立工伤赔偿基金，专门用于赔偿无法评级的工伤职工。

4. 加强法律援助。在无法评级的情况下，工伤职工可能面临法律 难题。 理应加强法律援助为工伤职工提供专业的法律咨询和服务。

工伤评级难题需要我们从多方面实行探讨和应对。在无法评级的情况下，我们理应充分保障工伤职工的权益，确信他们得到应有的赔偿和关爱。同时也理应不断完善工伤认定和赔偿制度，以适应社会发展的需要。

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【责任编辑:高顾遐视】