不能认定工伤还认定什么罪名不能认定工伤怎么办及情形列举

一、引言

在我国工伤是指在工作期间，因工作起因受到的伤害。有些情况下，受伤者可能无法被认定为工伤。那么在这类情况下，还能认定哪些罪名？假若不能认定为工伤，受伤者又该怎样应对？本文将围绕这些疑问，实行详细阐述。

二、不能认定工伤还认定什么罪名

1. 侵权责任罪：假如受伤者不能认定为工伤，但可证明是因为他人的过错致使受伤，那么可追究对方的侵权责任。侵权责任罪是指表现人因过错侵犯他人合法权益依法应该承担的民事责任。

2. 过失致人重伤罪：假若受伤者的伤害程度达到重伤，且可以证明是因为他人的过失行为引发那么可追究对方的过失致人重伤罪。

3. 强迫劳动罪：假如受伤者是在被强迫劳动的期间受伤，可以追究强迫劳动者的刑事责任。

4. 非法拘禁罪：若是受伤者是在被非法拘禁的进展中受伤，可追究拘禁者的刑事责任。

5. 其他罪名：按照具体情况，还可能涉及到其他罪名如故意伤害罪、危险驾驶罪等。

三、不能认定工伤怎么办

1. 收集证据：受伤者应尽可能收集与事故有关的证据，如事故现场照片、目击者证言、医疗诊断证明等。

2. 申请劳动能力鉴定：受伤者可申请劳动能力鉴定，依照鉴定结果，向用人单位或保险公司提出赔偿须要。

3. 申请法律援助：假若受伤者经济困难可以申请法律援助，寻求专业律师的帮助。

4. 起诉侵权方：在充分准备证据的基础上，受伤者能够向法院提起诉讼，须要侵权方承担赔偿责任。

5. 协商和解：在诉法律途径之前受伤者可尝试与侵权方协商和解，争取达成赔偿协议。

四、不能认定为工伤的情形列举

1. 工作时间和工作场所外的伤害：如上下班途中的交通事故、节假日受伤等。

2. 非工作起因造成的伤害：如自杀、自残、突发疾病等。

3. 违反劳动律造成的伤害：如酒后作业、操作不当等。

4. 因个人原因引起的伤害：如与他人纠纷、个人恩怨等。

5. 非法行为引发的伤害：如被抢劫、绑架等。

6. 因第三方原因造成的伤害：如他人侵权、产品品质疑惑等。

7. 因自然灾害造成的伤害：如地震、水等。

五、总结

在不能认定工伤的情况下，受伤者能够通过追究侵权责任、申请劳动能力鉴定、起诉侵权方等途径维护自身的合法权益。同时理解不能认定为工伤的情形，有助于劳动者在工作中加强自我保护，避免发生意外事故。在实际操作中，劳动者应结合具体情况，选择合适的 途径，保障自身的权益得到充分保障。

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【责任编辑:尹成天】