工伤认定是劳动者权益保障的要紧环节然而在现实生活中工伤认定争议屡见不。本文旨在探讨在工伤认定期间怎样撰写不可认定工伤的证明责任说明书以帮助企业和劳动者更好地应对此类争议。

引语：

工伤认定争议一直以来都是劳动法律领域的热点疑惑。在工伤认定期间企业和劳动者双方往往对是不是构成工伤存在分歧。为了维护双方的合法权益，撰写一份严谨的不可认定工伤的证明责任说明书至关关键。本文将从实际操作角度，详细介绍怎样撰写这份说明书以及在面对不能认定工伤的情况下，企业和劳动者应怎样去应对。

一、不能认定工伤的证明责任怎么写呢？

在撰写不能认定工伤的证明责任说明书时，应留意以下几点：

1. 明确事实：详细描述事故发生的时间、地点、经过，以及劳动者在事故中的具体表现。

2. 证据充分：提供与事故相关的证据，如监控录像、现场照片、证人证言等，以证实事故发生的经过。

3. 分析起因：分析事故发生的起因，涵劳动者自身原因、企业安全管理等方面。

4. 法律依据：引用相关法律法规，说明为何不能认定工伤。

以下是一个不能认定工伤的证明责任说明书范文：

关于XXX公司员工李某不能认定工伤的证明责任说明书

一、事实描述

2019年8月10日，李某在公司车间操作机器时，因操作不当引起手指受伤。事故发生后，公司立即组织人员将李某送往医院救治。

二、证据

1. 监控录像：显示李某在操作机器进展中，未遵循操作规程实操作。

2. 现场照片：拍摄了李某受伤部位的照片。

3. 证人证言：同事张某证实事故发生时，李某未依据操作规程操作机器。

三、原因分析

经调查，事故发生原因为李某操作不当，未依照操作规程操作机器。

四、法律依据

按照《工伤保险条例》第十四条第（一）项的规定，劳动者在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的理应认定为工伤。但依据本说明书所附证据，李某此次事故不合工伤认定的条件。

二、不能认定工伤的证明责任怎么写范文？

以下是一个不能认定工伤的证明责任说明书范文：

关于XXX公司员工王某不能认定工伤的证明责任说明书

一、事实描述

2019年9月5日，王某在公司仓库搬运货物时，因货物堆放不稳，致使王某腰部扭伤。事故发生后，公司立即安排王某就医。

二、证据

1. 监控录像：显示王某在搬运货物进展中未佩安全帽和防鞋。

2. 现场照片：拍摄了王某受伤部位的照片。

3. 证人证言：同事某证实，事故发生时，王某未遵循安全操作规程搬运货物。

三、原因分析

经调查，事故发生原因为王某未依照安全操作规程搬运货物，未佩安全防护用品。

四、法律依据

依据《工伤保险条例》第十四条第（一）项的规定，劳动者在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，理应认定为工伤。但依据本说明书所附证据，王某此次事故不合工伤认定的条件。

三、不能认定工伤怎么办？

假如劳动者不能认定工伤可以采纳以下措：

1. 向公司提出书面申诉，说明事故发生的经过和原因，须要公司重新认定工伤。

2. 向当地人力资源和社会保障部门投诉，需求对其实工伤认定。

3. 假使公司拒绝重新认定工伤可以向人民法院提起诉讼，须要确认工伤。

四、不能认定工伤怎样去赔偿？

要是劳动者不能认定工伤，赔偿方法如下：

1. 企业应依照劳动者受伤部位和程度，给予一定的医疗费用赔偿。

2. 要是劳动者因伤引起残疾，企业应遵循《劳动合同法》的规定，支付一次性伤残补助金。

3. 倘使劳动者因伤造成死亡企业应遵循《劳动合同法》的规定，支付一次性工亡补助金。

五、倘使不能认定为工伤怎么办？

要是劳动者不能认定为工伤，可采纳以下措：

1. 熟悉不能认定工伤的原因针对性地实行申诉和投诉。

2. 向专业律师咨询，理解相关法律法规，寻求法律援助。

3. 依照实际情况，与公司协商解决赔偿疑惑。

在工伤认定争议中，企业和劳动者都应充分熟悉法律法规，积极应对，以维护自身合法权益。撰写不可认定工伤的证明责任说明书，有助于明确事实、证据和法律依据，为解决争议提供有力支持。