在现代社会工伤认定是保障劳动者权益的必不可少环节。由于种种起因工伤认定有时会遇到阻碍，使得劳动者在遭受工伤后无法得到应有的赔偿。在此类情况下，寻求民事法律救济途径成为劳动者 的关键手。本文将探讨工伤认定受阻时，怎么样通过民事法律途径寻求救济，为劳动者提供一条可行的 之路。

一、工伤认定受阻，劳动者怎样寻求民事法律救济途径

工伤认定受阻意味着劳动者在遭受工伤后无法得到社会保障部门的赔偿。此时，劳动者可寻求民事法律救济途径，通过以下办法维护自身权益：

（一）不能认定工伤民事救济怎么办呢？

1. 向人民法院提起诉讼：劳动者可依据《人民劳动合同法》和《人民侵权责任法》等相关法律法规，向人民法院提起诉讼，需求用人单位承担赔偿责任。

2. 申请劳动仲裁：劳动者可先向所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，需求用人单位承担赔偿责任。要是仲裁结果不支持劳动者的请求，劳动者可以向人民法院提起诉讼。

（二）不能认定工伤怎样去赔偿？

1. 确认劳动关系：在提起诉讼或仲裁时劳动者首先需要确认与用人单位的劳动关系。只有确认了劳动关系，劳动者才能需求用人单位承担赔偿责任。

2. 确定赔偿范围：劳动者需要明确赔偿范围，包含医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等。这些赔偿项目需要按照实际情况和法律法规来确定。

3. 提供证据：劳动者在诉讼或仲裁进展中需要提供充分的证据来证明工伤事实以及与用人单位的劳动关系。

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二、不能认定工伤怎么办？

1. 重新申请工伤认定：假如劳动者的工伤认定申请被驳回可以尝试重新提交申请，补充相关证据，以增进工伤认定的成功率。

2. 寻求专业法律援助：劳动者可以寻求专业律师的帮助理解工伤认定的相关法律法规，增进 成功率。

三、不能认定工伤的情形的哪些？

1. 工伤认定的排除情形：依照《工伤保险条例》的规定，以下情况不属于工伤认定范围：故意犯罪、醉酒或吸、自伤或自杀、法律法规规定的其他情形。

2. 工伤认定的特殊情形：在特殊情况下，如劳动者在工作时间和工作场所内，因工作起因受到伤害，即使不能认定为工伤，用人单位仍需承担一定的赔偿责任。

四、工伤认定受阻，怎样去赔偿？

1. 赔偿标准：在工伤认定受阻的情况下，赔偿标准主要参照《人民侵权责任法》等相关法律法规。赔偿金额依据劳动者受到的伤害程度、经济损失等因素来确定。

2. 赔偿方法：劳动者能够选择一次性赔偿或分期赔偿。一次性赔偿是指劳动者与用人单位协商确定赔偿金额后，一次性支付赔偿金；分期赔偿则是将赔偿金额分阶支付。

工伤认定受阻时，劳动者应积极寻求民事法律救济途径通过诉讼或仲裁等办法维护自身权益。同时劳动者要理解相关法律法规，加强 成功率。只有这样，才能保证劳动者在遭受工伤后得到应有的赔偿。

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【责任编辑:用户静珊】