一、引言

工伤认定是保障职工合法权益的要紧环节然而在实际操作中家属在申请工伤认定时往往会遇到单位不回应或不配合的情况。本文将围绕工伤认定遭单位忽视的疑惑，详细介绍家属怎么样申请工伤认定、 及应对单位不回应的策略。

二、工伤认定的基本流程

1. 事故发生后家属应在之一时间向单位报告，并请求单位实行工伤认定。

2. 单位在收到报告后，应在规定时间内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。

3. 社会保险行政部门在收到申请后，对工伤认定申请实行审查，并在规定时间内作出工伤认定决定。

4. 对工伤认定决定不服的，可申请行政复议或行政诉讼。

三、家属怎样申请工伤认定

1. 收集证据：家属在申请工伤认定时，应收集以下证据：

- 工作证明：证明死者或受伤者在单位工作的事实；

- 事故现场照片：拍摄事故现场，反映事故发生经过；

- 证人证言：收集目击者证言，证实事故发生情况；

- 医疗证明：证明死者或受伤者因工受伤或死亡的事实。

2. 提交申请：家属将收集到的证据材料提交给单位，需求单位在规定时间内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。

3. 跟进进度：家属在提交申请后，应密切关注单位是不是按期提交工伤认定申请如单位未准时提交可向社会保险行政部门反映情况。

四、家属 策略

1. 法律咨询：家属在遇到单位不回应或不配合的情况下，可寻求专业律师的法律咨询，理解本身的权益和应对策略。

2. 向社会保险行政部门投诉：家属可向社会保险行政部门投诉单位不回应或不配合工伤认定申请的表现，需求行政部门对单位实行查处。

3. 申请仲裁或诉讼：如单位在规定时间内仍未提交工伤认定申请，家属可依法向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，或向人民法院提起诉讼。

五、应对单位不回应策略

1. 建立沟通渠道：家属应主动与单位建立沟通渠道理解工伤认定的进展情况，争取单位的配合。

2. 联合其他家属：如有多名家属遇到类似疑惑，可联合起来，共同向单位压，请求单位配合工伤认定。

3. 媒体曝光：在沟通无果的情况下，家属可以借助媒体的力量曝光单位的违法表现，引起社会关注。

4. 干预：如单位仍然不配合，家属可以向部门反映情况，须要实行干预。

六、结论

工伤认定是保障职工合法权益的必不可少环节，家属在遇到单位不回应或不配合的情况时，应选用积极措，维护本身和死者的权益。通过本文的介绍，家属可熟悉工伤认定的基本流程、申请工伤认定的方法、 策略以及应对单位不回应的策略。在实际操作中，家属还需按照具体情况灵活应对，以实现工伤认定权益的更大化。

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【责任编辑:甲婪】