工伤认定是保障劳动者权益的必不可少环节但在实际操作中劳动者往往面临工伤认定受阻的困境。这不仅给劳动者带来了身体上的痛苦还可能作用到他们的生活来源。本文将围绕工伤认定受阻时的赔偿途径与标准实解析为广大劳动者提供有益的参考和指导。

在我国工伤认定是保障劳动者合法权益的必不可少制度。在实际操作中劳动者在工伤认定进展中往往会遇到种种阻碍，引起工伤认定受阻。工伤认定受阻意味着劳动者无法享受到相应的工伤待遇，这对他们而言无疑是一种沉重打击。本文将从工伤认定受阻时的赔偿途径与标准入手，为广大劳动者提供一种 思路。

一、不能认定工伤怎么样赔偿

1. 不能认定工伤的条件

依照我国《工伤保险条例》的规定，不能认定工伤的情况主要包含以下几种：

（1）故意犯罪的；

（2）醉酒或是说吸的；

（3）自残或是说自杀的；

（4）法律、行政法规规定的其他情形。

2. 赔偿途径

在不能认定工伤的情况下，劳动者可以通过以下途径寻求赔偿：

（1）与用人单位协商：劳动者可与用人单位就工伤赔偿事宜实行协商，达成赔偿协议。

（2）向劳动仲裁委员会申请仲裁：劳动者可向劳动仲裁委员会申请仲裁，请求用人单位承担相应的赔偿责任。

（3）向人民法院提起诉讼：劳动者能够向人民法院提起诉讼，请求用人单位承担相应的赔偿责任。

3. 赔偿标准

赔偿标准主要依照以下因素确定：

（1）劳动者的工资水平：赔偿金额应按照劳动者受伤前的工资水平来确定。

（2）伤情严重程度：赔偿金额应依据劳动者的伤情严重程度来确定。

（3）医疗费用：赔偿金额应包含劳动者因伤产生的医疗费用。

二、不能认定为工伤怎么办

1. 收集证据

劳动者在工伤认定受阻时，应积极收集以下证据：

（1）事故现场照片、视频等；

（2）目击者证言；

（3）医疗机构出具的伤情鉴定报告；

（4）与事故有关的物品、设备等。

2. 提起申诉

劳动者能够依据收集到的证据，向劳动保障部门提起申诉，须要重新认定工伤。

3. 法律援助

劳动者在 进展中能够寻求法律援助，增强胜诉的可能性。

三、不能认定工伤的几种情况

1. 故意犯罪：劳动者在犯罪进展中受到伤害，不能认定为工伤。

2. 醉酒或吸：劳动者在醉酒或是说吸状态下受到伤害，不能认定为工伤。

3. 自残或自杀：劳动者自残或自杀，不能认定为工伤。

4. 法律、行政法规规定的其他情形：如劳动者在工作期间，因个人起因造成的伤害，不能认定为工伤。

四、不能认定为工伤的情况有哪几种？

1. 不在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害的；

2. 在工作时间和工作场所内，因劳动者本人故意造成的伤害；

3. 在工作时间和工作场所内，因劳动者本人重大过失造成的伤害；

4. 在工作时间和工作场所内，因劳动者本人与他人斗殴造成的伤害；

5. 在工作时间和工作场所内，因劳动者本人违反操作规程造成的伤害。

工伤认定受阻时，劳动者应积极寻求赔偿途径，维护本身的合法权益。同时劳动者在工作中应严格遵守法律法规，预防工伤事故的发生。本文旨在为广大劳动者提供一种 思路期待能对大家有所帮助。