# 工伤认定中不可申请复议的情形及相关法律解析

工伤认定是保障职工合法权益的必不可少环节并非所有的工伤认定决定都可以申请复议。本文将针对工伤认定中不可申请复议的情形及相关法律实解析以帮助广大职工更好地熟悉和 。

## 一、不能认定工伤复议程序的情形

### 1. 不在工伤认定范围内的情形

依照我国《工伤保险条例》规定，工伤认定范围主要涵在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害或患职业病的情形。以下几种情形不在工伤认定范围内，不能申请复议：

- 职工在工作时间和工作场所内因个人起因受到伤害的；

- 职工在非工作时间和非工作场所受到伤害的；

- 职工因违法犯罪表现受到伤害的。

### 2. 不合认定工伤条件的情形

以下几种情形不合认定工伤条件不能申请复议：

- 职工在故意犯罪期间受到伤害的；

- 职工在醉酒或吸状态下受到伤害的；

- 职工因自杀、自残等非因工作起因受到伤害的。

## 二、不能认定工伤的情形及相关法律解析

### 1. 不予认定工伤的情形

按照《工伤保险条例》第十六条规定，以下几种情形不予认定工伤：

- 因犯罪或是说违反治安管理伤亡的；

- 因醉酒造成伤亡的；

- 自残或是说自杀的。

### 2. 相关法律解析

- 《工伤保险条例》第十六条：明确了不予认定工伤的情形旨在保障工伤保险制度的公平性和合理性，防止滥用工伤保险待遇。

- 《劳动法》第七十条：规定了用人单位和职工参加工伤保险，缴纳工伤保险费的责任，保障职工因工作受到伤害时的权益。

- 《劳动合同法》第四十条：规定了劳动者因工负伤、患职业病等情况下的劳动合同解除和补偿疑问。

## 三、不予认定工伤有复议成功的吗？

在实际操作中，不予认定工伤的复议成功率较低。原因如下：

1. 法律规定明确：不予认定工伤的情形已在《工伤保险条例》中明确规定，具有较强的法律效力。

2. 证据请求严格：复议期间，申请人需要提供充足的证据证明工伤认定决定的错误，否则难以成功。

3. 程序规定严格：工伤认定和复议程序均遵循严格的法定程序，不合程序规定的申请将难以被采纳。

## 四、不能认定工伤的情形的应对策略

1. 理解工伤认定范围和条件：职工应充分熟悉工伤认定范围和条件，保证本人的权益得到保障。

2. 收集证据：在工伤认定期间，职工应积极收集证据，证明本身合工伤认定条件。

3. 寻求专业帮助：在工伤认定和复议期间，职工可寻求专业律师的帮助，增强 成功率。

工伤认定中不可申请复议的情形主要涵不在工伤认定范围内的情形和不合认定工伤条件的情形。职工在 期间应充分熟悉相关法律法规，积极收集证据，寻求专业帮助以保障本人的合法权益。