工伤认定受阻时的赔偿途径与解决方案

一、引言

工伤认定是劳动者在工作中遭受意外伤害或职业病时，依法享受工伤保险待遇的关键环节。在现实生活中多劳动者在工伤认定期间遭遇阻碍，引起无法获得应有的赔偿。本文将探讨工伤认定受阻时的赔偿途径与解决方案，以帮助劳动者维护自身合法权益。

二、不能认定工伤的条件及情况

1. 不能认定工伤的条件

依据我国《工伤保险条例》的规定，不能认定工伤的情形主要涵以下几种：

（1）故意犯罪；

（2）醉酒或吸；

（3）自残或是说自杀；

（4）法律、行政法规规定的其他情形。

2. 不能认定为工伤的几种情况

（1）在工作时间和工作场所内，非因工作起因受到的伤害；

（2）在工作时间和工作场所内，因劳动者本人故意造成的伤害；

（3）在工作时间和工作场所内，因劳动者本人患有疾病、劳累过度等起因造成的伤害；

（4）在工作时间和工作场所外，因劳动者本人原因受到的伤害。

三、工伤认定受阻时的赔偿途径

1. 申请工伤认定复查

当劳动者对工伤认定决定不服时可自收到决定书之日起60日内，向作出决定的劳动保障行政部门申请复查。复查期间，原工伤认定决定仍然有效。

2. 申请行政复议

假若劳动者对工伤认定复查决定仍不服，可自收到复查决定书之日起60日内，向作出复查决定的劳动保障行政部门的上一级机关申请行政复议。

3. 提起行政诉讼

若是劳动者对行政复议决定仍不服可在收到行政复议决定书之日起15日内，向人民法院提起行政诉讼。

四、工伤认定受阻时的解决方案

1. 完善工伤认定程序

（1）加强工伤认定传升级劳动者对工伤认定的认识；

（2）规范工伤认定程序确信认定过程的公平、公正、透明；

（3）建立工伤认定信息公开制度，保障劳动者对工伤认定情况的知情权。

2. 落实工伤认定政策

（1）加强劳动保障部门与相关部门的协作，共同推动工伤认定政策的落实；

（2）对劳动者反映的难题及时实行调查核实，保证工伤认定政策的公平实行。

3. 建立多元化赔偿机制

（1）在工伤认定受阻时劳动者可寻求社会救助、法律援助等多元化赔偿途径；

（2）鼓励企业建立补充工伤保险，提升劳动者在工伤认定受阻时的赔偿水平。

五、结语

工伤认定受阻时的赔偿途径与解决方案，旨在保障劳动者的合法权益，维护社会公平正义。劳动者在遭遇工伤认定受阻时，应该积极寻求法律途径，维护自身权益。同时我国理应不断完善工伤认定制度，加强政策落实为劳动者提供更加有力的保障。