在现代社会中，工作场所的安全难题日益受到关注。工伤事故仍时有发生，而当工伤认定不了时劳动者往往陷入 困境。本文旨在探讨工伤认定不了时的赔偿、应对步骤、劳动仲裁可能性以及怎么样获取结论，为劳动者提供合理的 途径。

引语：

工伤认定不了，劳动者怎样去维护自身合法权益？在工伤事故发生后，工伤认定成为劳动者 的关键环节。现实中工伤认定不了的情况并不罕见，这使得劳动者在寻求赔偿时面临重重困境。本文将从工伤认定不了时的赔偿、应对步骤、劳动仲裁可能性等方面实分析，为劳动者提供一条可行的 之路。

一、工伤认定不了找谁赔偿

工伤认定不了时，劳动者可以向用人单位、社会保险机构或是说侵权方寻求赔偿。

1. 用人单位：按照《劳动合同法》和《工伤保险条例》用人单位有义务为劳动者缴纳工伤保险。在工伤认定不了的情况下劳动者能够请求用人单位承担相应的赔偿责任。

2. 社会保险机构：假使劳动者已经参加工伤保险能够向社会保险机构申请赔偿。社会保险机构在核实情况后，会依照相关规定给予赔偿。

3. 侵权方：假使工伤认定不了是由于第三方的侵权表现致使的，劳动者能够向侵权方提起民事诉讼，需求侵权方承担赔偿责任。

二、工伤认定不了该怎么办

工伤认定不了时，劳动者可采纳以下措：

1. 收集证据：劳动者理应积极收集与工伤有关的证据如事故现场照片、目击者证言、医疗机构诊断证明等。

2. 申请工伤认定：劳动者可向上级人力资源和社会保障部门申请工伤认定。在申请进展中，劳动者应该提供相关证据。

3. 申诉：假若劳动者对工伤认定结果不服，能够在收到工伤认定决定书之日起15日内向作出决定的部门提出申诉。

4. 律师协助：劳动者能够寻求律师的帮助，通过法律途径 。

三、工伤认定不了我能劳动仲裁吗

工伤认定不了时，劳动者可申请劳动仲裁。

1. 劳动仲裁程序：劳动者可向所在地劳动仲裁委员会提起仲裁申请，请求用人单位承担赔偿责任。

2. 仲裁时效：劳动者申请劳动仲裁的时效为1年，自劳动者知道或是说理应知道工伤事故发生之日起计算。

3. 仲裁结果：劳动仲裁委员会在审理案件后，会依照事实和法律作出裁决。假使劳动者对裁决结果不服，能够向人民法院提起诉讼。

四、工伤认定不了会有文字结论吗

工伤认定不了时，劳动者可获取以下文字

1. 工伤认定决定书：人力资源和社会保障部门作出的工伤认定决定书，是劳动者 的依据。

2. 劳动仲裁裁决书：劳动仲裁委员会作出的仲裁裁决书，具有法律效力，劳动者能够依据该裁决书向用人单位主张权利。

3. 法院判决书：要是劳动者对仲裁结果不服，向人民法院提起诉讼人民法院作出的判决书将具有最的法律效力。

工伤认定不了时，劳动者应该积极 ，寻求合理的赔偿。在应对期间劳动者可选用多种途径，包含向用人单位、社会保险机构或侵权方寻求赔偿，申请劳动仲裁，甚至提起诉讼。通过本文的分析，咱们期待为劳动者提供一条可行的 之路，使他们在工伤认定不了的情况下，能够得到应有的赔偿。同时我们也吁社会各界关注工伤难题共同维护劳动者的合法权益。

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