在现代社会工伤保险是企业员工在工作中遭受意外伤害的要紧保障。在工伤认定困难或无法认定的情况下企业购买的意外险是不是能发挥其赔偿作用以及企业在其中应承担的责任成为了一个备受关注的难题。本文将围绕工伤不认定情况下公司购买的意外险是否还需赔偿，以及企业责任实解析，以期为企业和员工提供有益的参考。

一、工伤不认定情况下公司购买的意外险是否还需赔偿及企业责任解析

工伤认定是工伤保险赔偿的前提。但在实际操作中，由于工伤认定的复杂性，有时会出现无法认定工伤的情况。在此类情况下，公司购买的意外险是否还需赔偿，以及企业应承担的责任，成为了一个亟待应对的难题。

（引语）

工伤认定难，赔偿之路漫漫。当工伤无法认定时，企业和员工怎样寻求合法权益的保障？公司购买的意外险在此时是否能发挥其应有的作用？本文将深入探讨工伤不认定情况下公司购买的意外险是否还需赔偿，以及企业责任解析，为企业和员工提供法律依据和实践指导。

二、认定不了工伤，公司木有买保险该怎样赔偿

1. 企业未购买保险时的赔偿责任

当工伤无法认定，且企业未购买保险时，企业理应承担以下赔偿责任：

（1）医疗费用：企业应该承担员工因工受伤所产生的医疗费用，包含治疗费、住院费、复费用等。

（2）误工费：企业应该支付员工因工伤引起的误工费用，遵循员工受伤前十二个月的平均工资计算。

（3）残疾赔偿金：若员工因工伤造成残疾，企业理应支付残疾赔偿金按照残疾等级和员工受伤前的工资计算。

（4）死亡赔偿金：若员工因工伤死亡，企业理应支付死亡赔偿金，遵循员工受伤前十二个月的平均工资计算。

2. 企业已购买意外险时的赔偿责任

当工伤无法认定但企业已购买意外险时，企业仍需承担以下赔偿责任：

（1）意外险赔偿：企业购买的意外险在发生意外事故时，保险公司应该依照保险合同的协定支付赔偿金。

（2）差额赔偿：若意外险赔偿金额低于员工理应获得的赔偿金额，企业理应支付差额部分。

（3）企业责任：企业应该对员工在工作中发生的意外伤害承担相应的赔偿责任不得以已购买意外险为由免除或减轻责任。

三、企业责任解析

1. 企业未履行安全生产义务的责任

企业理应严格遵守安全生产法律法规，确信员工的生命安全和身体健。若企业未履行安全生产义务，致使员工发生意外伤害，企业应该承担相应的赔偿责任。

2. 企业未购买保险的责任

依照我国相关法律法规，企业理应为员工购买工伤保险。若企业未购买保险，致使员工在发生工伤时无法获得赔偿企业理应承担相应的责任。

3. 企业未及时救治员工的责任

企业理应对在工作中受伤的员工及时实救治，保证员工的生命安全。若企业未及时救治员工，引发员工伤情加重，企业理应承担相应的赔偿责任。

4. 企业未及时报告工伤的责任

企业理应在员工发生工伤后及时向有关部门报告以便及时认定工伤和赔偿。若企业未及时报告工伤，引发工伤认定困难，企业理应承担相应的责任。

在工伤不认定情况下，公司购买的意外险仍需赔偿，企业也理应承担相应的责任。企业和员工在应对此类疑问时，应该充分熟悉法律法规，合理维护自身合法权益。同时企业理应加强安全生产管理为员工提供安全的工作环境，切实保障员工的合法权益。

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【责任编辑:左丘运恒】