不能被认定工伤的情况有哪些及具体情形详解

随着社会经济的发展，劳动者的权益保障日益受到重视。工伤认定是保障劳动者合法权益的关键环节。并非所有在工作中发生的事故都能被认定为工伤。本文将详细介绍不能被认定工伤的情况及其具体情形，以帮助劳动者更好地熟悉和 。

一、不能被认定工伤的基本情况

1. 自伤、自杀表现

依照《工伤保险条例》规定劳动者在非工作时间内，因自伤、自杀等个人起因造成的伤害，不能被认定为工伤。

2. 违法犯罪表现

劳动者在犯罪进展中所受的伤害，不能被认定为工伤。例如，劳动者在盗窃、抢劫等违法犯罪活动中，受到伤害的，不能享受工伤保险待遇。

3. 战争、军事冲突等不可抗力因素

在战争、军事冲突等不可抗力因素引起的伤害，不能被认定为工伤。这类情况往往由承担相应的责任。

4. 因工外出期间发生的非工作原因事故

劳动者因工外出期间，因非工作原因受到的伤害，不能被认定为工伤。例如，劳动者在出差期间，因个人原因发生交通事故，不能享受工伤保险待遇。

二、不能被认定工伤的具体情形

1. 工作时间外发生的意外伤害

以下几种情形，虽然发生在工作时间外但也不能被认定为工伤：

（1）劳动者在工作时间外，因个人原因引发的意外伤害；

（2）劳动者在上下班途中，非因工作原因发生的交通事故；

（3）劳动者在休假期间因个人原因致使的意外伤害。

2. 工作场所内发生的非工作原因伤害

以下几种情形，虽然发生在工作场所内但也不能被认定为工伤：

（1）劳动者在工作场所内，因个人原因致使的意外伤害；

（2）劳动者在工作场所内，因与他人纠纷造成的伤害；

（3）劳动者在工作场所内，因违反操作规程造成的伤害。

3. 工作性质造成的伤害

以下几种情形，虽然与工作有关，但也不能被认定为工伤：

（1）劳动者在工作中因工作性质致使的职业病；

（2）劳动者在工作中，因工作性质造成的慢性病；

（3）劳动者在工作中，因工作性质引发的身体机能减退。

三、怎样去判断是不是属于工伤

在实际操作中判断是不是属于工伤需要综合考虑以下因素：

1. 事故发生的时间、地点；

2. 劳动者受到伤害的原因；

3. 劳动者受到伤害的程度；

4. 劳动者与用人单位的关系。

不能被认定工伤的情况主要包含自伤、自杀行为、违法犯罪行为、战争、军事冲突等不可抗力因素以及因工外出期间发生的非工作原因事故。劳动者在工作中遇到意外伤害，应首先判断是不是合工伤认定的条件，然后及时向用人单位报告并按照相关程序申请工伤认定。熟悉不能被认定工伤的情况，有助于劳动者更好地维护自身合法权益。