工伤认定是保障劳动者合法权益的必不可少环节在现实生活中并非所有受伤的劳动者都能顺利认定为工伤。当工伤认定失败时劳动者怎么样争取本身的合法权益和补偿成为了一个亟待解决的疑惑。本文旨在为广大劳动者提供一份工伤认定失败后的赔偿指南，帮助大家熟悉怎样去争取合法权益与补偿方案让每位劳动者都能得到应有的关怀和保障。

引语：

在我国，工伤认定是维护劳动者权益的必不可少措。由于种种起因，部分劳动者在工伤认定期间遭遇失败。面对这样的困境，怎样争取合法权益和补偿成为了一个亟待应对的难题。本文将从工伤认定失败后的赔偿途径、条件以及具体操作等方面，为您提供一份详细的赔偿指南。

一、不能认定工伤怎么样赔偿

工伤认定失败后劳动者依然可以通过以下途径争取赔偿：

1. 与用人单位协商：劳动者能够与用人单位实协商，争取达成赔偿协议。在协商期间，劳动者能够需求用人单位承担医疗费、误工费、护理费等经济损失。

2. 申请劳动仲裁：要是协商无果劳动者能够向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，请求用人单位承担赔偿责任。

3. 提起诉讼：要是劳动仲裁不支持劳动者的请求劳动者可向人民法院提起诉讼，通过司法途径争取赔偿。

二、倘使不能认定为工伤怎么办

1. 收集证据：劳动者需要收集与工伤相关的证据，如病历、诊断证明、事故现场照片等，以证明本身在工作中受到了伤害。

2. 咨询专业律师：劳动者能够咨询专业律师，熟悉自身的权益和赔偿途径，为后续 做好准备。

3. 关注政策变化：劳动者需要关注和地方政策的变化，熟悉工伤认定的最新规定以便在政策调整时及时采用行动。

三、不能认定工伤的条件

1. 工作时间和地点：劳动者在工作时间、工作地点以外发生的伤害，一般不能认定为工伤。

2. 工作原因：劳动者因工作原因受到的伤害，倘若与工作无直接关系，一般不能认定为工伤。

3. 工作职责：劳动者在履行工作职责进展中因个人原因受到的伤害，一般不能认定为工伤。

四、不能认定工伤的几种情况

1. 操作：劳动者在操作期间受到的伤害，一般不能认定为工伤。

2. 自愿加班：劳动者在自愿加班期间受到的伤害，一般不能认定为工伤。

3. 上下班途中：劳动者在上下班途中受到的伤害，倘若与工作无关，一般不能认定为工伤。

五、不能认定为工伤的情况有哪几种？

1. 个人原因：劳动者因个人原因受到的伤害，如打架斗殴、自杀等，不能认定为工伤。

2. 非工作场所：劳动者在非工作场所受到的伤害，如家中、公共场所等，一般不能认定为工伤。

3. 非工作原因：劳动者因非工作原因受到的伤害，如疾病、交通事故等，一般不能认定为工伤。

工伤认定失败后劳动者依然有多种途径争取合法权益和补偿。在 进展中，劳动者需要充分理解相关政策，收集证据，寻求专业律师的帮助，以便更好地维护本身的权益。同时用人单位也应承担起社会责任，关爱劳动者，为劳动者提供良好的工作环境。

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【责任编辑:蒲顾】