工伤认定受阻，怎样去依法争取工伤待遇权益

一、引言

在我国工伤保险制度是为了保障劳动者在工作中遭受事故伤害或患职业病后，可以得到及时救治和合理补偿的一项社会保障制度。在实际操作中，工伤认定往往成为劳动者 的一道难题。本文将从工伤认定受阻的情况出发，探讨怎样去依法争取工伤待遇权益。

二、工伤认定受阻的起因

1. 工伤认定标准模糊：工伤认定涉及多细节，如工作场所、工作时间、工作起因等，这些标准在实际操作中往往难以界定。

2. 企业逃避责任：部分企业为了减低成本也会采用各种手逃避工伤认定，如不提供相关证据、不及时申报等。

3. 劳动者 意识不足：部分劳动者对工伤认定及 知识理解不足，引发在遭遇工伤时无法及时选用有效措。

4. 行政部门工作效率低下：工伤认定涉及多个部门，如人力资源和社会保障部门、安全生产监管理部门等，部门之间的协调不畅可能引起工伤认定工作进展缓慢。

三、怎样去依法争取工伤待遇权益

1：理解工伤认定标准，提供充分证据

劳动者在遭遇工伤时，首先要理解工伤认定的标准。依照《工伤保险条例》，工伤认定理应合以下条件：

1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

2. 在工作时间和工作场所内，从事与工作有关的预备性或是说收尾性工作受到事故伤害的；

3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害的；

4. 因工外出期间由于工作原因受到伤害或发生事故下落不明的；

5. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或是说城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。

劳动者在申请工伤认定时，应提供以下证据：

1. 工作证明：如劳动合同、工资条、考勤记录等；

2. 事故证明：如事故报告、现场照片、目击者证言等；

3. 医疗证明：如病历、诊断证明、治疗费用清单等。

2：及时投诉，推动行政部门履行职责

倘使劳动者在申请工伤认定进展中遭遇阻挠，可采用以下办法投诉：

1. 向人力资源和社会保障部门投诉：劳动者可拨打12333热线或直接到当地人力资源和社会保障部门投诉。

2. 向安全生产监管理部门投诉：劳动者能够拨打12350热线或是说直接到当地安全生产监管理部门投诉。

3. 向检监察部门投诉：假使劳动者认为行政部门存在不作为、乱作为等疑问可向检监察部门投诉。

3：依法提起诉讼，争取工伤待遇

若是工伤认定仍然无法得到应对劳动者可依法提起诉讼，争取工伤待遇。以下是若干建议：

1. 咨询律师：在提起诉讼前劳动者能够咨询专业律师，理解本人的权益和诉讼策略。

2. 准备诉讼材料：劳动者应准备好工伤认定相关证据，包含工作证明、事故证明、医疗证明等。

3. 选择诉讼途径：劳动者可选择向基层人民法院提起诉讼，也可选择向劳动仲裁委员会申请仲裁。

4. 关注诉讼进程：劳动者在诉讼进展中，应密切关注案件进展，及时提交相关证据，配合法院审理。

四、结论

工伤认定受阻时，劳动者应保持冷静理解相关法律法规，积极采用行动，依法争取工伤待遇权益。同时我国应进一步完善工伤认定制度，升级行政部门工作效率保障劳动者的合法权益。