工伤认定是保障职工合法权益的要紧环节，但在实际操作中，常常会出现工伤认定争议。面对单位不认定工伤的情况，个人怎样申请自主工伤认定流程？本文将为您详细介绍个人申请自主工伤认定的相关流程，以及怎样应对单位不给认定工伤的各种情况。

在我国，工伤认定是保障职工权益的要紧措。在实际操作中，多职工在遭遇工伤后单位可能存在以各种理由拒绝认定为工伤。此时，个人怎样去申请自主工伤认定维护本人的合法权益呢？本文将为您解答这一疑问，帮助您熟悉工伤认定的流程和留意事项。

一、单位不给认定工伤可以自身认定吗合法吗？

单位不给认定工伤个人是可自身申请工伤认定的。依据《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害或是说被诊断、鉴定为职业病，所在单位理应自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。假如单位不申请职工本人或是说其直系亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日起1年内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

个人申请工伤认定是合法的，只要合以下条件：

1. 职工发生事故伤害或是说被诊断、鉴定为职业病；

2. 单位未在规定时间内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；

3. 个人在事故伤害发生之日起1年内提出工伤认定申请。

二、单位不给走工伤认定，个人怎样去申请自主工伤认定流程？

1. 准备材料：个人申请工伤认定时，需要准备以下材料：

- 工伤认定申请表；

- 申请人身份证明；

- 事故伤害证明或是说职业病诊断证明；

- 与单位存在劳动关系的证明；

- 其他有关材料。

2. 提交申请：将准备好的材料提交给统筹地区社会保险行政部门。

3. 受理审查：社会保险行政部门收到申请后，将在15日内实审查，合条件的，予以受理。

4. 调查核实：社会保险行政部门将按照需要实行调查核实包含现场勘查、询问证人等。

5. 认定决定：社会保险行政部门在调查核实的基础上，将在60日内作出工伤认定决定。

6. 送达决定：工伤认定决定书将送达给申请人和单位。

7. 申请复议：要是对工伤认定决定不服，申请人能够在收到决定书之日起15日内向上一级社会保险行政部门申请复议。

三、单位不给认定工伤本人又没证据怎么办？

1. 寻找证据：在单位不给认定工伤的情况下，个人应积极寻找证据，包含但不限于以下几种：

- 事故现场照片、视频；

- 同事、目击者的证言；

- 医疗机构的诊断证明；

- 工作日志、考勤记录等。

2. 协商解决：在找到证据后能够尝试与单位协商，争取单位认可工伤。

3. 申请仲裁：倘若协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁，须要单位给予工伤认定。

4. 诉讼途径：假若仲裁不支持，可向人民法院提起诉讼，通过法律途径解决工伤认定疑惑。

面对单位不给认定工伤的情况，个人应积极采用行动，通过自主工伤认定流程，维护本人的合法权益。在申请工伤认定进展中要留意收集证据合理运用法律手，为本身争取到应有的工伤待遇。

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