一、引言

工伤认定是保障职工合法权益的必不可少环节。在实际操作中，或会出现对工伤认定结果不服的情况。本文将针对工伤认定不服申请行政复议的期限及相关规定实详细解析以帮助广大职工更好地维护自身权益。

二、工伤认定不服申请行政复议的期限

1. 复议期限

按照《工伤保险条例》第二十五条规定对工伤认定不服的复议期限为60日。具体而言，工伤认定不服的复议期限从工伤认定决定书送达之日起计算。在此期间，申请人可以向作出工伤认定决定的上一级人力资源和社会保障部门申请行政复议。

2. 复议期限到解决

假如申请人在法定复议期限内因特殊情况未能及时申请复议可依据《行政复议法》第二十条的规定向行政复议机关申请期。行政复议机关理应在收到期申请之日起5个工作日内作出是不是准予期的决定。假使准予期，期期间不计入复议期限。

三、工伤认定不服的行政复议相关规定

1. 申请条件

依据《工伤保险条例》第二十六条规定，申请人对工伤认定不服，理应具备以下条件：

（1）申请人是工伤职工或其近亲属；

（2）有明确的复议请求和事实、理由；

（3）在法定复议期限内提出。

2. 申请材料

申请人申请行政复议时理应提交以下材料：

（1）行政复议申请书；

（2）工伤认定决定书副本；

（3）申请人身份证明材料；

（4）与工伤认定不服有关的证据材料。

3. 复议程序

（1）申请：申请人依照上述请求提交材料，向作出工伤认定决定的上一级人力资源和社会保障部门申请行政复议。

（2）受理：行政复议机关收到申请材料后，理应在5个工作日内实行审查，决定是不是受理。对合条件的申请，应该受理并书面通知申请人。

（3）审理：行政复议机关理应在受理申请之日起60日内作出行政复议决定。情况复杂的，可以适当长，但长期限不得超过30日。

（4）决定：行政复议机关作出决定后理应书面通知申请人。要是维持原工伤认定决定，理应说明理由；若是撤销原工伤认定决定，应该同时作出新的工伤认定决定。

四、工伤认定不服的诉讼期限

若是申请人对行政复议决定不服，可以在收到行政复议决定书之日起15日内向人民法院提起诉讼。诉讼期限从收到行政复议决定书之日起计算。

五、结论

工伤认定不服申请行政复议的期限及相关规定，旨在保障职工合法权益，确信工伤认定的公正、公平。广大职工在遇到工伤认定不服的情况时，应该及时熟悉相关法律法规，合理行使复议权利维护自身合法权益。

工伤认定不服申请行政复议的期限为60日，到可申请期；行政复议相关规定涵申请条件、申请材料、复议程序等；对行政复议决定不服的，能够向人民法院提起诉讼。期待通过本文的解析，能够为广大职工提供有益的参考。

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【责任编辑:范姜筠心】