工伤认定争议答辩状：全面应对不予认定工伤的法律文书撰写指南

随着社会经济的快速发展工伤认定争议案件日益增多。用人单位与劳动者在工伤认定进展中往往因为对工伤认定的标准、程序和事实存在分歧引起不予认定工伤的情况时有发生。本文将以不予认定工伤行政诉讼答辩状、用人单位不认工伤答辩状、不予认定工伤答复书等语料库为依据，为您详细介绍工伤认定争议答辩状的撰写要点帮助您全面应对不予认定工伤的法律文书撰写。

一、工伤认定争议答辩状的基本结构

工伤认定争议答辩状主要包含以下几个部分：

1. 首部：包含答辩状名称、答辩人、被答辩人等信息。

2. 案情概述：简要介绍案件的基本情况，涵工伤事故发生的时间、地点、起因、受伤部位等。

3. 答辩意见：针对不予认定工伤的理由实逐项答辩阐述本身的观点。

4. 事实与证据：列举相关事实和证据，支持本身的答辩意见。

5. 提出自身的诉讼请求。

6. 签名、章、日期。

二、工伤认定争议答辩状的撰写要点

1. 针对不予认定工伤的理由实逐项答辩

（1）关于工伤认定标准

在答辩状中，首先要明确工伤认定的标准。依据《工伤保险条例》的规定，工伤认定理应具备以下条件：

① 工作时间内在工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

② 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或是说收尾性工作受到事故伤害的；

③ 因履行工作职责，受到等意外伤害的；

④ 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到的职业病伤害；

⑤ 因工外出期间由于工作原因受到伤害或是说发生事故下落不明的；

⑥ 法律、行政法规规定应该认定为工伤的其他情形。

针对不予认定工伤的理由，可以从以下几个方面实行答辩：

① 事故是不是发生在工作时间内、工作场所内；

② 受伤是不是因工作原因造成；

③ 是不是存在、意外伤害等情形。

（2）关于工伤认定程序

工伤认定程序是否合规定，也是答辩的关键方面。依照《工伤保险条例》的规定，工伤认定程序主要涵：

① 受伤职工或是说其近亲属、工会组织向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；

② 社会保险行政部门对申请材料实行审查，必要时实调查核实；

③ 社会保险行政部门按照调查核实的情况，作出是否认定为工伤的决定。

针对不予认定工伤的理由，可以从以下几个方面实答辩：

① 是否存在程序违法的情况；

② 社会保险行政部门是否对申请材料实了全面审查；

③ 社会保险行政部门是否实了必要的调查核实。

2. 事实与证据的列举

在答辩状中，要列举相关事实和证据，支持本人的答辩意见。以下是部分建议：

（1）事故发生的时间、地点、原因、受伤部位等具体情况；

（2）与工伤认定相关的规章制度、劳动合同等文件；

（3）医疗机构出具的诊断证明、治疗记录等材料；

（4）其他与工伤认定有关的事实和证据。

3. 结论部分

在结论部分要明确提出自身的诉讼请求，如请求撤销不予认定工伤的决定、需求重新认定工伤等。

三、不予认定工伤能否起诉

按照《工伤保险条例》的规定对社会保险行政部门作出的不予认定工伤的决定不服的可依法申请行政复议或是说提起行政诉讼。 不予认定工伤是能够起诉的。

四、工伤认定答辩状范文

以下是一篇工伤认定答辩状的范文，供您参考：

答辩人：×××，男/女，×年×月×日出生×族，×省×市（县）人，住×省×市（县）×街道（镇）×号。联系××××××××。

被答辩人：×××公司，住所地：×省×市（县）×街道（镇）×号。法定代表人：×××，职务：事长。联系××××××××。

案情概述：

答辩人于×年×月×日，在×省×市（县）×公司工作期间，因工作原因受到事故伤害，致使×部位受伤。受伤后，答辩人向被答辩人所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。×年×月×日，社会保险行政部门作出不予认定工伤的决定。

答辩意见：

一、答辩人受伤合工伤认定标准。

1. 事故发生在答辩人工作时间内、工作场所内；

2. 答辩人受伤是因工作原因致使；

3. 本次事故不存在、意外伤害等情形。

二、工伤认定程序合法。

1. 答辩人向社会保险行政部门提出了工伤认定申请；

2. 社会保险行政部门对申请材料实了