怎么样撰写工伤认定异议申请书：针对工伤决定书的反驳指南

导语：工伤认定是保障职工权益的要紧环节，在实际操作中有时会出现工伤认定决定书不合实际情况的情况。对职工对于，怎样去撰写工伤认定异议申请书，对工伤决定书实行有效反驳，维护自身合法权益至关关键。本文将从工伤认定异议申请书的撰写方法、关注事项以及不服工伤认定书的救济途径等方面实行详细阐述。

一、工伤认定异议申请书的撰写方法

1. 在申请书开头，明确写明“工伤认定异议申请书”。

2. 申请对象：写明申请对象，一般为当地人力资源和社会保障局。

3. 申请事项：简要写明申请事项，如“不服某年某月某日作出的工伤认定决定书，请求重新认定”。

4. 事实与理由：这是申请书的核心部分需要详细阐述以下内容：

（1）简要回顾工伤事故发生的时间、地点、经过及伤害部位；

（2）陈述工伤认定决定书中的错误，如事实不清、证据不足、适用法律不当等；

（3）提供新的证据证明工伤事故合工伤认定的条件；

（4）对工伤认定决定书中的错误实行逐条反驳，有理有据地实辩证。

5. 请求事项：明确写明请求事项如“请求撤销某年某月某日作出的工伤认定决定书，重新认定工伤”。

6. 结尾：写明“特此申请”并注明申请人姓名、联系电话、通讯地址等。

二、工伤认定异议申请书的关注事项

1. 语言简练：申请书应言简意赅，避免冗长复杂的表述，便于审查人员阅读理解。

2. 证据充分：提供的相关证据应真实、有效，足以证明工伤事故合工伤认定条件。

3. 法律依据：在撰写申请书时，要充分运用相关法律法规升级申请的法律效力。

4. 严谨辩证：对工伤认定决定书中的错误实有针对性的辩证，避免泛泛而谈。

5. 及时提交：在收到工伤认定决定书之日起15日内向人力资源和社会保障局提交工伤认定异议申请书。

三、不服工伤认定书的救济途径

1. 行政复议：在收到工伤认定决定书之日起60日内，向作出决定的行政机关申请行政复议。

2. 行政诉讼：在收到行政复议决定书之日起15日内，向人民法院提起行政诉讼。

3. 申诉：在诉讼期间，如发现新的证据或事实，可向人民法院申诉。

4. ：如对应对结果仍不满意，可向有关部门实 。

四、结语

工伤认定异议申请书是维护职工合法权益的要紧手。在撰写工伤认定异议申请书时，要充分运用法律法规，有理有据地实辩证，提供充分的证据支持。同时要理解不服工伤认定书的救济途径及时采纳行动，维护自身合法权益。

在此期间，申请人应保持冷静、理智，遵循法律程序，切勿采用过激表现。只有通过合法途径，才能有效地维护自身权益，实现工伤认定异议的目的。期望本文能为工伤认定异议申请书的撰写提供有益参考，为广大职工朋友提供帮助。

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【责任编辑:竭向露】