工伤认定不服起诉状全文模板及法律 指南

一、前言

工伤认定是劳动者在工作中遭受意外伤害或职业病时依法享受工伤保险待遇的要紧环节。在实际操作中劳动者或会对工伤认定结果产生异议。本文旨在为您提供一份工伤认定不服起诉状的全文模板，以及相关的法律 指南，帮助您在遇到此类疑惑时，可以更好地维护本身的合法权益。

二、工伤认定不服起诉状全文模板

（一）起诉状头部

原告：（姓名、性别、年龄、民族、住址、职业等）

被告：某市（县）人力资源和社会保障局

法定代表人：（姓名、职务）

地址：（详细地址）

（二）诉讼请求

1. 请求法院撤销被告作出的不予认定工伤的决定；

2. 请求法院判决被告重新作出工伤认定决定；

3. 请求法院判令被告承担本案的全部诉讼费用。

（三）事实和理由

1. 事实部分

（1）原告于某年某月某日进入被告单位工作，从事某岗位工作。

（2）某年某月某日原告在工作中遭受意外伤害具体经过如下：（简要描述事故经过）。

（3）原告受伤后，及时向单位报告并就医，诊断为：（病名及病情）。

（4）原告向被告申请工伤认定被告于某年某月某日作出不予认定工伤的决定。

2. 理由部分

（1）按照《工伤保险条例》第十四条第（一）项的规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害的，理应认定为工伤。原告在本次事故中合工伤认定的条件。

（2）被告作出的不予认定工伤的决定，未充分考虑原告受伤的具体情况，认定事实不清、证据不足。

（3）被告作出的不予认定工伤的决定，违反了《工伤保险条例》的相关规定，侵犯了原告的合法权益。

（四）证据

1. 原告与被告单位的劳动合同；

2. 原告受伤当天的考勤记录；

3. 原告受伤经过的目击者证言；

4. 原告的病历资料；

5. 其他支持原告主张的证据。

（五）尾部

1. 请法院依法受理本案；

2. 请法院尽快审理本案，维护原告的合法权益。

三、法律 指南

1. 收集证据：工伤认定不服起诉的关键在于证据。劳动者在事故发生后，应尽快收集相关证据，包含但不限于劳动合同、工资条、考勤记录、事故现场照片、目击者证言等。

2. 申请工伤认定：劳动者在受伤后应向单位报告并尽快向人力资源和社会保障局申请工伤认定。

3. 复议：如对工伤认定结果不服，劳动者可以在收到决定书之日起60日内向作出决定的行政机关申请复议。

4. 起诉：如对复议结果仍不服，劳动者可在收到复议决定书之日起15日内向人民法院提起诉讼。

5. 留意诉讼时效：劳动者对工伤认定不服的起诉，应在收到决定书之日起6个月内提起。

6. 委托律师：在起诉进展中，劳动者可委托专业律师代理诉讼，以增进胜诉的可能性。

四、结语

工伤认定不服起诉状是劳动者维护自身合法权益的必不可少法律文书。在撰写起诉状时，劳动者应详细陈述事实和理由，提供充分证据，遵循法定程序实诉讼。同时劳动者还需熟悉相关法律法规，合理运用法律手，为自身争取到应有的权益。

在此咱们期待本文能为劳动者提供一定的参考和帮助，让您在工伤认定不服的 道路上少走弯路切实保障本人的合法权益。