工伤争议起诉状撰写指南：怎么样就工伤认定不服提起诉讼

一、引言

工伤认定是劳动者在工作中发生意外伤害或职业病时依法享受工伤保险待遇的前提。在实际操作中，劳动者与用人单位之间常常因为工伤认定的不一致而产生争议。本文旨在为广大劳动者提供一份工伤争议起诉状的撰写指南，帮助大家就工伤认定不服提起诉讼。

二、工伤认定不服起诉状的撰写步骤

1. 标题

在起诉状的顶部应写明“工伤认定不服起诉状”或“不服工伤认定起诉状”等字样，以明确诉讼的目的。

2. 当事人信息

（1）原告：即不服工伤认定的劳动者，应写明姓名、性别、年龄、民族、住址、联系方法等。

（2）被告：即作出工伤认定决定的行政部门，应写明单位名称、地址、法定代表人姓名等。

3. 诉讼请求

诉讼请求应明确、具体，主要涵以下内容：

（1）撤销被告作出的工伤认定决定。

（2）判令被告重新作出工伤认定。

（3）请求法院依法判决被告承担本案的全部诉讼费用。

4. 事实和理由

（1）事实部分

详细陈述原告在工作期间发生意外伤害或职业病的事实，包含事故发生的时间、地点、经过等。同时应提供相关证据，如事故报告、病历资料、证人证言等。

（2）理由部分

从以下几个方面展开：

①被告作出工伤认定决定的程序是不是合法。如被告是否在法定时限内作出决定、是否充分听取原告的意见等。

②被告作出工伤认定决定的依据是否充分。如被告是否全面审查了原告提供的证据，是否对证据实行了客观、公正的评价等。

③被告作出工伤认定决定的结论是否正确。如被告是否依照法律法规的规定，结合事故发生的具体情况，作出了正确的工伤认定。

5. 证据

提供以下证据：

（1）事故报告、病历资料、证人证言等证明原告在工作进展中发生意外伤害或职业病的证据。

（2）被告作出工伤认定决定的文件、通知等。

（3）原告不服工伤认定决定的申诉书、答辩状等。

（4）其他与案件有关的证据。

6. 法律依据

列出支持原告诉讼请求的相关法律法规如《工伤保险条例》、《工伤认定办法》等。

7. 起诉状尾部

写明以下内容：

（1）致送法院名称。

（2）起诉日期。

（3）原告签名或章。

三、工伤认定不服起诉状的留意事项

1. 起诉状应字迹清晰、格式规范合法律文书的请求。

2. 在撰写起诉状时，要注重事实和证据的收集，保障诉讼请求有充分的事实依据。

3. 起诉状中应避免利用侮辱性、诽谤性语言尊重被告的合法权益。

4. 在起诉状中要明确诉讼请求，避免模糊不清或相互矛盾。

四、不服工伤认定的起诉期限

依据《行政诉讼法》的规定，不服工伤认定的起诉期限为自收到工伤认定决定书之日起3个月内。超过起诉期限的，法院将不予受理。

五、结语

工伤认定不服起诉状的撰写是一项严谨的法律工作劳动者在提起诉讼时，应充分熟悉相关法律法规，掌握撰写起诉状的技巧以维护自身的合法权益。同时用人单位也应遵循法律法规，切实履行社会责任，保障劳动者的权益。期望通过本文的介绍，能为广大劳动者提供一定的帮助，促进工伤认定工作的公正、公平、公开。