# 不服工伤认定书的救济途径：包含全部案由与办理方法

工伤认定书是劳动者在工作中发生事故伤害后，由人力资源和社会保障部门依法作出的关于工伤认定的一种行政表现。有时劳动者或用人单位可能对工伤认定书的结果持有异议。本文将详细阐述不服工伤认定书的救济途径，包含全部案由与办理方法。

## 一、不服工伤认定书的案由

1. 工伤认定事实不清

劳动者或用人单位认为工伤认定书中的事实认定不清，可能存在误导、遗漏或错误，从而造成工伤认定结果失实。

2. 工伤认定程序违法

劳动者或用人单位认为工伤认定期间存在程序违法，如未依照法定程序实行、未履行告知义务等。

3. 工伤认定依据不足

劳动者或用人单位认为工伤认定书所依据的证据不足不足以证明劳动者所受伤害属于工伤。

4. 工伤认定结论不当

劳动者或用人单位认为工伤认定书所做出的工伤认定结论不当，不合实际情况。

## 二、不服工伤认定书的救济途径

### 1. 申请行政复议

劳动者或用人单位对工伤认定书不服的，可自收到工伤认定书之日起60日内向作出工伤认定决定的人力资源和社会保障部门申请行政复议。

#### 办理方法：

（1）提交书面申请：申请人应向人力资源和社会保障部门提交书面申请，内容涵申请人的基本情况、不服工伤认定的具体事项、申请复议的理由等。

（2）提交相关证据：申请人应提交与工伤认定相关的证据如事故现场照片、证人证言、医疗证明等。

（3）等待复议结果：人力资源和社会保障部门收到申请后应在60日内作出复议决定。要是情况复杂经批准可长至90日。

### 2. 提起行政诉讼

劳动者或用人单位对行政复议决定不服的，可自收到行政复议决定书之日起15日内向人民法院提起行政诉讼。

#### 办理方法：

（1）提交起诉状：原告应向人民法院提交起诉状内容包含原告的基本情况、不服工伤认定的具体事项、诉讼请求等。

（2）提交相关证据：原告应提交与工伤认定相关的证据，如事故现场照片、证人证言、医疗证明等。

（3）等待法院审理：人民法院收到起诉状后，将依法审理案件，作出一审判决。当事人对一审判决不服的可向上级人民法院提起上诉。

### 3. 申请工伤认定复核

劳动者或用人单位对工伤认定书的结论不服，但未在法定期限内申请行政复议或提起行政诉讼的，可自收到工伤认定书之日起3年内向人力资源和社会保障部门申请工伤认定复核。

#### 办理方法：

（1）提交书面申请：申请人应向人力资源和社会保障部门提交书面申请，内容涵申请人的基本情况、不服工伤认定的具体事项、申请复核的理由等。

（2）提交相关证据：申请人应提交与工伤认定相关的证据，如事故现场照片、证人证言、医疗证明等。

（3）等待复核结果：人力资源和社会保障部门收到申请后，应在60日内作出复核决定。若是情况复杂，经批准可长至90日。

## 三、结论

不服工伤认定书的劳动者或用人单位可以通过申请行政复议、提起行政诉讼、申请工伤认定复核等途径实行救济。在办理进展中，要留意法定期限和证据的收集，以保证自身权益得到有效保障。同时各相关部门和人民法院应依法履行职责，确信工伤认定工作的公正、公平、公开。