工伤认定是保障职工合法权益的关键环节但在实际操作中有时会出现工伤认定不被认可的情况。面对不予认定工伤的决定职工怎样去通过撰写申诉书来表达本人的异议，维护自身权益呢？本文将为您详细介绍怎样撰写针对工伤认定不服的申诉书，并提供异议申请指南，帮助您在遇到此类疑问时可以有的放矢。

工伤认定是保障职工在工作中遭受伤害时获得赔偿的要紧法律制度。在现实中，若干工伤认定申请可能存在被相关部门不予认定，使得受伤职工的权益无法得到保障。在此类情况下撰写一份针对工伤认定不服的申诉书，提出异议，成为职工维护自身权益的关键。本文将为您详细介绍怎样撰写这类申诉书，帮助您在工伤认定疑问上取得公正的应对。

一、不服不予认定工伤的决定怎么写

申诉书的基本结构包含：标题、申诉人信息、被申诉人信息、申诉请求、事实与理由、证据、法律依据、申诉人签名及日期等。以下是不服不予认定工伤的决定的申诉书撰写要点：

1. 明确写明“关于不服不予认定工伤决定的申诉书”。

2. 申诉人信息：涵姓名、性别、年龄、工作单位等。

3. 被申诉人信息：包含单位名称、地址、联系办法等。

4. 申诉请求：明确写明须要重新认定工伤的决定。

5. 事实与理由：详细阐述工伤事故发生的时间、地点、经过以及受伤部位和程度，同时分析不予认定工伤决定的错误之处。

6. 证据：提供与工伤事故相关的证据，如事故现场照片、同事证言、医疗机构诊断证明等。

7. 法律依据：引用相关法律法规，如《工伤保险条例》、《工伤认定办法》等。

8. 申诉人签名及日期：确认无误后签名并注明日期。

二、不服不予认定工伤的决定怎么写范文

以下是一篇范文，供您参考：

关于不服不予认定工伤决定的申诉书

申诉人：张三，男30岁，某公司员工

被申诉人：某市人力资源和社会保障局

申诉请求：需求重新认定工伤的决定

事实与理由：

我在2019年5月10日工作中不发生事故，引发右手食指骨折。事故发生后，我及时向公司报告，并遵循公司须要提交了工伤认定申请。贵局于2019年6月15日作出的不予认定工伤的决定，我无法接受。

依照《工伤保险条例》第十四条的规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害的，理应认定为工伤。我在事故发生时正在履行工作职责且事故发生在工作场所内，完全合工伤认定的条件。我提供的证据涵事故现场照片、同事证言、医疗机构诊断证明等，足以证明我受到了工伤。

我请求贵局重新认定工伤的决定，并依法给予我相应的工伤待遇。

证据：

1. 事故现场照片

2. 同事证言

3. 医疗机构诊断证明

法律依据：

《工伤保险条例》第十四条

申诉人签名：张三

日期：2019年7月1日

三、不服不予认定工伤的案由

不服不予认定工伤的案由主要涵以下几种情况：

1. 工伤认定部门对工伤事故发生的时间、地点、经过等事实认定错误。

2. 工伤认定部门对受伤部位和程度的认定与事实不。

3. 工伤认定部门未充分考虑申诉人提供的证据。

4. 工伤认定部门违反法定程序，如未在规定时间内作出决定等。

四、对不予认定工伤决定书不服不服工伤认定书的救济途径

1. 行政复议：申诉人可在收到不予认定工伤决定书之日起60日内向作出决定的工伤认定部门上一级机关申请行政复议。

2. 行政诉讼：申诉人可在收到不予认定工伤决定书之日起6个月内，向人民法院提起行政诉讼。

3. 举报：申诉人能够向人力资源和社会保障部门、监察机关等举报工伤认定部门的不正之风。

面对不予认定工伤的决定，职工理应积极行使本人的权利，通过撰写申诉书提出异议。只要咱们充分理解相关法律法规掌握申诉书撰写技巧，就能在很大程度上升级工伤认定申诉的成功率，维护自身合法权益。