在现代社会工伤保险制度为劳动者提供了关键的保障但工伤认定的过程并非一帆风顺。当劳动者对工伤认定结果不服时，怎样去启动工伤认定复核与行政复议程序，维护本身的合法权益，成为多人关心的疑惑。本文将详细介绍工伤认定不服申诉流程，帮助劳动者理解怎样正确行使申诉权利，保障工伤待遇的公正与合理。

一、工伤认定不服申诉流程详解：怎么样启动工伤认定复核与行政复议

工伤认定不服申诉流程主要涵工伤认定复核、行政复议和行政诉讼三个环节。以下将详细介绍每个环节的操作步骤和关注事项。

（正文内容不少于1500字）

二、不服工伤认定的程序是什么

1. 收到工伤认定决定书后，劳动者应在15日内向作出决定的工伤认定机构提出书面申诉。

2. 工伤认定机构应在收到申诉之日起15日内作出复核决定。复核决定应该书面通知劳动者和用人单位。

3. 假如劳动者对复核决定仍不服，可在收到复核决定之日起15日内向作出决定的工伤认定机构的上一级机构申请行政复议。

三、不服工伤认定的程序怎么办

1. 劳动者理应在收到工伤认定决定书之日起15日内，向作出决定的工伤认定机构提出书面申诉。

2. 申诉书应涵以下内容：

- 申诉人的基本信息；

- 工伤认定决定书文号及作出时间；

- 申诉的事实和理由；

- 申诉人的签名或章。

3. 工伤认定机构收到申诉书后，应在15日内作出复核决定。

四、不服工伤认定怎么办

1. 劳动者对工伤认定决定不服时，可以选择以下途径实行救济：

- 向作出决定的工伤认定机构提出书面申诉；

- 向作出决定的工伤认定机构的上一级机构申请行政复议；

- 向人民法院提起行政诉讼。

2. 在选择救济途径时，劳动者应关注以下事项：

- 申诉、行政复议和行政诉讼的时效分别为15日；

- 申诉、行政复议和行政诉讼的程序和材料需求；

- 申诉、行政复议和行政诉讼的结果对劳动者权益的作用。

五、不服工伤认定书的救济途径

1. 劳动者对工伤认定书不服时，可采用以下救济途径：

- 向作出决定的工伤认定机构提出书面申诉；

- 向作出决定的工伤认定机构的上一级机构申请行政复议；

- 向人民法院提起行政诉讼。

2. 救济途径的具体操作步骤如下：

- 申诉：劳动者应在收到工伤认定书之日起15日内向作出决定的工伤认定机构提出书面申诉。

- 行政复议：劳动者对复核决定不服时应在收到复核决定之日起15日内向作出决定的工伤认定机构的上一级机构申请行政复议。

- 行政诉讼：劳动者对行政复议决定不服时应在收到行政复议决定之日起15日内向人民法院提起行政诉讼。

六、不服工伤认定案由叫啥

1. 不服工伤认定的案由一般为“工伤认定纠纷”。

2. 在提起行政诉讼时，劳动者应向人民法院提交以下材料：

- 起诉状；

- 工伤认定书；

- 复核决定书（如有）；

- 行政复议决定书（如有）；

- 其他相关证据材料。

通过以上详解，劳动者可以更好地理解工伤认定不服申诉流程从而在权益受到侵害时，有针对性地采纳行动维护自身的合法权益。同时用人单位也应重视工伤认定程序，合规经营，切实保障劳动者的权益。