在现代社会工伤保险制度作为保障劳动者权益的关键手对维护社会和谐稳定具有必不可少意义。在工伤认定进展中劳动者与用人单位之间可能存在分歧引发工伤认定书的争议。本文旨在探讨工伤认定书不服时的法律救济途径与操作流程为劳动者和用人单位提供合理的法律途径，以维护双方合法权益。

一、工伤认定书不服时的法律救济途径与操作流程

工伤认定书是工伤保险管理部门按照相关法律法规，对劳动者在工作中发生伤害的事实实认定的书面文件。当劳动者或用人单位对工伤认定书不服时，可以依法采纳以下法律救济途径：

（以下为小标题及内容）

1. 不服工伤认定书的法律救济途径

（1）申请行政复议

劳动者或用人单位对工伤认定书不服时，可以自收到工伤认定书之日起60日内，向作出工伤认定决定的工伤保险管理部门的上一级部门申请行政复议。申请行政复议时，应提交以下材料：

- 行政复议申请书；

- 工伤认定书；

- 申请人的身份证明；

- 与工伤认定有关的证据材料。

（2）提起行政诉讼

若是劳动者或用人单位对行政复议决定不服，可在收到行政复议决定书之日起15日内，向人民法院提起行政诉讼。提起行政诉讼时应提交以下材料：

- 行政起诉状；

- 工伤认定书；

- 行政复议决定书；

- 申请人的身份证明；

- 与工伤认定有关的证据材料。

2. 不服工伤认定书的操作流程

（1）申请行政复议的操作流程

1）准备材料：劳动者或用人单位应遵循上述须要准备好相关材料；

2）提交申请：将准备好的材料提交至工伤保险管理部门的上一级部门；

3）等待审查：上一级部门收到申请后，将对材料实审查；

4）作出决定：审查结后，上一级部门将作出行政复议决定。

（2）提起行政诉讼的操作流程

1）准备材料：劳动者或用人单位应遵循上述须要准备好相关材料；

2）提交申请：将准备好的材料提交至人民法院；

3）等待受理：人民法院收到申请后将对材料实行审查决定是不是受理；

4）开庭审理：人民法院受理案件后，将依法实开庭审理；

5）作出判决：审理结后，人民法院将作出判决。

以下为针对各个小标题的详细解答：

1. 不服工伤认定书的救济途径有哪些

不服工伤认定书的救济途径主要包含申请行政复议和提起行政诉讼。申请行政复议是劳动者或用人单位对工伤认定书不服时，首先应选用的法律救济途径。要是对行政复议决定仍不服，可继续向人民法院提起行政诉讼。

2. 不服工伤认定书的救济途径是什么

不服工伤认定书的救济途径是指劳动者或用人单位在工伤认定书不服时，能够依法采纳的法律手。具体而言，涵申请行政复议和提起行政诉讼两种途径。

3. 不服工伤认定书的救济途径包含

不服工伤认定书的救济途径包含申请行政复议和提起行政诉讼。这两种途径可相互衔接，为劳动者和用人单位提供完整的法律救济。

4. 不服工伤认定怎么办

不服工伤认定时，劳动者或用人单位能够选择以下途径实行应对：

- 申请行政复议：向作出工伤认定决定的工伤保险管理部门的上一级部门申请行政复议；

- 提起行政诉讼：向人民法院提起行政诉讼。

5. 不服工伤认定的案由

不服工伤认定的案由是指劳动者或用人单位对工伤认定书不服时，在提起行政诉讼期间，向人民法院提出的诉讼请求。案由多数情况下包含：撤销工伤认定书、确认工伤认定书无效、请求重新认定工伤等。

工伤认定书不服时的法律救济途径与操作流程为劳动者和用人单位提供了合理的法律途径，有助于维护双方的合法权益。在实际操作中，劳动者和用人单位应充分理解相关法律法规，正确行使权利，以实现工伤认定疑惑的公正、公平解决。