一、引言

在现实生活中劳动者在工作中发生意外伤害时，有时会遇到不予认定工伤的情况。对劳动者对于，工伤认定结果的公正与否直接关系到其权益的保障。本文将从起诉作用、诉状撰写及决定书要点解析三个方面，对“对不予认定工伤决定书不服”这一话题实行探讨。

二、起诉影响

1. 对劳动者的影响

（1）经济影响：劳动者若无法认定工伤将无法享受工伤保险待遇，也会面临经济压力。

（2）心理影响：不予认定工伤可能将会让劳动者感到失望、无助甚至影响其工作积极性。

2. 对用人单位的影响

（1）经济影响：若劳动者起诉并最认定工伤，用人单位需承担相应的赔偿责任。

（2）声誉影响：用人单位在应对工伤疑惑时，若应对不当，有可能对企业的声誉造成负面影响。

3. 对社会的影响

（1）公平正义：工伤认定疑问的解决，关系到社会公平正义的实现。

（2）：若工伤认定疑问得不到妥善解决可能引发社会不稳定因素。

三、诉状撰写

1. 诉状格式

（1）写明“工伤认定不服诉讼状”。

（2）原告、被告信息：写明原告、被告的基本信息，涵姓名、性别、年龄、职业、工作单位等。

（3）诉讼请求：写明原告须要撤销不予认定工伤决定书，并须要重新认定工伤。

（4）事实与理由：详细陈述工伤事故的发生过程以及原告认为应该认定工伤的理由。

（5）证据：列出支持原告诉讼请求的证据。

（6）尾部：写明起诉日期、原告签名或章。

2. 诉状撰写要点

（1）事实陈述：要详细、客观地陈述事故经过，突出工伤事故的严重性和对原告造成的影响。

（2）法律依据：要明确引用相关法律法规，支持原告的诉讼请求。

（3）证据列举：要列出与工伤认定有关的证据，涵医疗证明、事故报告、证人证言等。

四、不予认定工伤决定书要点解析

1. 决定书理应载明以下事项：

（1）劳动者姓名、性别、年龄、职业、工作单位等基本信息。

（2）工伤事故发生的时间、地点、起因、经过。

（3）不予认定工伤的理由及依据。

（4）决定书的生效时间。

2. 决定书撰写要点：

（1）事实描述：要客观、准确地描述工伤事故的发生过程。

（2）法律依据：要明确引用相关法律法规，支持不予认定工伤的决定。

（3）决定结果：要明确写明不予认定工伤的决定。

五、结论

对不予认定工伤决定书不服的劳动者可通过起诉维护本人的合法权益。在撰写诉状时，要关注事实陈述、法律依据和证据列举等方面的要点。同时不予认定工伤决定书应该载明相关事项，保障决定的公正、合理。工伤认定疑惑的妥善应对，有助于维护社会公平正义，促进社会和谐稳定。

以下为相关语料库：

1. 对不予认定工伤决定书不服

2. 起诉影响

3. 诉状撰写

4. 决定书要点解析

5. 不予认定工伤决定书

6. 劳动者

7. 用人单位

8. 社会影响

9. 事实与理由

10. 法律依据

11. 证据

12. 决定书生效时间