工伤认定与赔偿一直是劳动者权益保障中的必不可少议题。在现实生活中非工作时间受伤的情况并不罕见这类情况下是不是可以申请工伤保险以及怎么样申请往往成为困扰劳动者的疑问。本文将围绕非工作时间受伤能否申请工伤保险这一主题，为您详细解析工伤认定的标准和赔偿流程，帮助您更好地熟悉和维护本身的合法权益。

引语：

在现代社会，工作与生活的界限逐渐模糊，非工作时间受伤的情况时有发生。那么这些受伤能否被认定为工伤，进而获得工伤保险的赔偿呢？本文将为您解答这一疑问，让您对工伤认定与赔偿有更全面的理解。

一、非工作时间受伤能否申请工伤保险吗？

工伤保险是为了保障劳动者在工作中遭受意外伤害或职业病时能够获得经济补偿的一种社会保障制度。非工作时间受伤是不是可申请工伤保险，需要依照具体情况来判断。

1. 工作时间与工作场所的界定

按照我国相关法律法规，工作时间是指劳动者在用人单位安排下实劳动的时间，包含正常工作时间、加班时间以及因工作需要临时安排的时间。工作场所则包含用人单位的生产经营场所、办公场所、工地等。假使劳动者在非工作时间、非工作场所受伤，一般情况下不会被认定为工伤。

2. 特殊情况下的工伤认定

在某些特殊情况下，即使是非工作时间，劳动者受伤仍有可能被认定为工伤。例如，劳动者在上下班途中受到交通事故伤害，或在用人单位组织的集体活动、培训期间受到伤害等。这些情况下，劳动者可申请工伤保险。

二、非工作期间受的伤可报工伤保险吗怎么报销？

1. 报销流程

非工作期间受伤的劳动者，在认定为工伤后，能够依照以下流程申请工伤保险报销：

（1）劳动者应及时向用人单位报告受伤情况，并提供相关证明材料；

（2）用人单位理应在规定时间内向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请；

（3）社会保险行政部门在收到申请后理应在规定时间内作出工伤认定决定；

（4）劳动者依据工伤认定决定，向社会保险经办机构申请工伤保险待遇；

（5）社会保险经办机构审核通过后，遵循规定向劳动者支付工伤保险待遇。

2. 报销材料

劳动者在申请工伤保险报销时，需要提供以下材料：

（1）工伤认定决定书；

（2）劳动者身份证复印件；

（3）医疗机构出具的病历、诊断证明等；

（4）用人单位出具的受伤经过说明；

（5）其他与工伤认定相关的证明材料。

三、非工作期间受的伤可报工伤保险吗多少钱？

工伤保险待遇的具体金额依据劳动者受伤程度、工资水平等因素确定。以下是部分常见的工伤保险待遇项目及金额：

1. 工伤医疗待遇：涵治疗工伤的医疗费用、住院伙食补助费、交通住宿费等。医疗费用报销范围和标准依照当地医疗保险政策行。

2. 工伤津贴：劳动者因工伤需要暂停工作接受治疗的，能够享受工伤津贴。工伤津贴的计算方法为：本人受伤前12个月平均工资×工伤津贴支付月数。

3. 一次性伤残补助金：依据劳动者伤残等级，依照本人受伤前12个月平均工资的一定比例支付。

4. 一次性工亡补助金：劳动者因工死亡，其家属能够领取一次性工亡补助金。补助金金额为本人死亡前12个月平均工资的20倍。

5. 丧葬费：劳动者因工死亡其家属可领取丧葬费。丧葬费标准依据当地丧葬费标准行。

非工作时间受伤能否申请工伤保险，需要按照具体情况来判断。劳动者在遇到此类疑惑时，应详细理解相关法律法规维护自身的合法权益。同时用人单位和社会保险部门也应严格依照法律法规切实保障劳动者的工伤认定与赔偿权益。